再次延期!1月18日晚间,风神股份(600469)发布公告称,将公司首期员工持股计划存续期延长6个月,即延长至2023年8月14日;将公司第二期员工持股计划存续期延长6个月,即延长至2023年10月14日。
值得关注的是,这并不是风神股份员工持股计划第一次延期。这已经是首期员工持股计划第四次延期,第二期员工持股计划的第三次延期。
广科咨询首席策略师沈萌对《证券日报》记者表示:“二级市场股价脆弱,而2022年业绩或许也不够亮眼,此时如果增加市场抛售的预期,可能对股价造成负面冲击。而员工持股计划一旦到期,个人出售股份的意愿会非常明显。”
员工持股计划多次延期
风神股份2019年7月8日发布员工持股计划(草案)显示,员工持股计划包括首期员工持股计划和中长期员工持股计划(2020-2022)两部分,首期员工持股计划于2019年设立并实施;第二期和第三期员工持股计划分别已于2020年和2021年实施。
资料显示,该公司首期员工持股计划即锁定期为12个月即从2019年8月15日至2020年8月14日。第二期员工持股计划锁定期为12个月即从2020年4月15日至2021年4月14日。这两期员工持股计划的存续期均为24个月。
风神股份于2021年8月6日召开董事会审议通过了《关于公司首期员工持股计划延期的议案》,同意将公司首期员工持股计划存续期延长6个月,即延长至2022年2月14日。公司2022年1月21日召开董事会同意将公司首期员工持股计划存续期再次延长6个月,即延长至2022年8月14日;将公司第二期员工持股计划存续期延长6个月,即延长至2022年10月14日。
公司2022年8月3日召开董事会第三次同意将公司首期员工持股计划存续期延长6个月,即延长至2023年2月14日。公司2022年10月11日召开董事会再次同意将公司第二期员工持股计划存续期延长6个月,即延长至2023年4月14日。
公司对未来充满信心
从员工持股计划受让价格来看,首期受让价格为4.42元/股,第二期价格为5.0374元/股。1月18日风神股份收盘价为5.02元/股,这价格已高于首期受让价格,几乎与第二期价格持平。
值得注意的是,首期员工持股计划受让资金来源为个人筹资。第二期资金来源为公司依据其2019年扣除非经常性损益的净利润的2.88%提取的奖励金392.64万元。
对于员工持股计划被延期的原因,公司每次给出的理由均是:“基于对公司未来持续稳定发展的信心及公司股票价值的判断,并综合考虑公司实际发展情况及二级市场状况等因素。”
浙江大学国际联合商学院数字经济与金融创新研究中心联席主任、研究员盘和林对《证券日报》记者表示:“如果股价距离受让价格比较近,那么执行持股计划就不能让员工受益,不能起到激励作用,又或者本身公司的股价很脆弱,一旦兑现持股计划,反而会遭遇股票抛售冲击,则有可能导致股价回落到较低水平,也不利于激励员工。”
清晖智库创始人宋清辉对《证券日报》记者表示:“从公司披露的信息来看,风神股份多次延期员工持股计划或是不得已的选择。随着疫情防控政策优化,我国货运量恢复速度很快,推动汽车替换胎市场规模持续扩张,同时随着新能源汽车逐步进入售后市场,或将会进一步拉动替换市场轮胎需求量的提升。在此背景下,风神股份在2023年面临着难得的发展形势,但是要想进一步提升利润水平,风神股份仍需要审时度势,及时调整管理和销售策略等。”
● 短期趋势:强势上涨过程中,可逢低买进,暂不考虑做空。
● 中期趋势:
● 长期趋势:已有6家主力机构披露2022-06-30报告期持股数据,持仓量总计2.88亿股,占流通A股51.21%
综合诊断:风神股份近期的平均成本为5.01元。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可,暂时未获得多数机构的显著认同,后续可继续关注。派能科技拟3000万元投资钠离子电池企业众钠能源。6月9日晚,派能科技发布公告表示,拟与公司关联方佛山司南新禹股权投资合伙企业(有限合伙)(以下简称“司南新禹”)及其他投资人向江苏众钠能源科技有限公司...
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