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  按照华鲁集团2023年子公司间横向交流学习计划,鲁抗医药(600789)于3月和5月份分别组织两批12名后备、骨干人员赴华鲁恒升(600426)、新华制药(000756)、省环科院等兄弟单位开展交流学习。5月25日,鲁抗医药召开了2023年第一、二批横向交流汇报会。公司党委书记、董事长彭欣对横向交流活动、提升管理绩效提出了明确要求。

  彭欣指出他山之石、可以攻玉,集团开展横向交流活动是促进集团各子公司间青年骨干人员开拓视野提升管理水平的重要措施。提升管理绩效,一要发挥动力作用的正向输出。管理人员是管理绩效提升的动力源,部门负责人要通过制定较高工作标准,推动部门管理不断提升;要坚持问题导向和结果导向,在解决问题中积累管理经验。二要做好专业管理的系统输入。包括输入做成事的能力,输入正反向激励机制,输入激发实现目标的动力。三要遵循管理提升的一般规律,制度是基础,要周期性开展评审及修订;运用“三维管控”的要求对管理要素进行综合评估,分析要素要全面,关键要素要做到精准管控,出现异常深挖原因举一反三;利用PDCA循环做成事,出现问题严格执行 “四不放过”原则;各单位营造培养创新型人才的氛围,助力企业高质量发展。

  彭欣强调,要加强末端管理,严格按制度管理,使管理标准落地,将制度落实到实处,改进的工作方法及时纳入制度中,避免管理标准层层递减,项目管理要做好可研报告,建立评估机制,守牢纪律底线,制定预防措施。

  彭欣要求,部门要做好管理创新,做好顶层设计,制定符合企业现状的管理模式和措施,推动创新落地;落实“三维管控”综合评估模式及“四位一体”预算体系,通过主观努力落实“四位一体” 效推进和管控模式。

  会上10名参加集团横向交流学习代表汇报了学习情况,立足岗位对标行业提出了个人想法及下一步工作改进措施。各交流人员单位负责人参加了汇报会,人资党群部经理高崇波主持会议。



 

鲁抗医药股票行情:

(诊股日期:2023-05-26)


● 短期趋势:弱势下跌过程中,可逢高卖出,暂不考虑买进。

● 中期趋势:正处于反弹阶段。

● 长期趋势:已有30家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据,持仓量总计2.62亿股,占流通A股29.53%

综合诊断:鲁抗医药近期的平均成本为6.74元。空头行情中,目前正处于反弹阶段,投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好,多数机构认为该股长期投资价值一般。
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