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这个周末除了深受国际关注的美国总统选举霸屏外，就剩下多益网络的员工“申请自愿降薪”事件了。
正常来说不是申请加薪吗？怎么自愿申请降薪？
莫非是多益网络的员工“侬脑子瓦特了”？
曾几何时，互联网行业成为很多人梦寐以求、心向往之的朝阳产业。如今竟然沦落到要靠出卖灵魂博取热搜的地步，真的是令人唏嘘。
针对“公司允许员工自愿申请降低待遇”一事，11月8日上午，多益网络有限公司在官方微博再次回应。多益董事长徐波声明称，他相信公司的员工是真心真诚善意地申请自愿降薪10%，而不是被迫的。当时申请过自愿降薪的93%的员工中，凡任何符合当时申请条件（入职两年以上的正式员工），申请过自愿降薪的人，只要3天内有任何人站出来声明他是非自愿的，是被迫的，不论他描述非自愿是真是假，多益公司都奖励给他3万元民币，不限人数。
果然奇葩。
原以为之前报道的一家因为拖欠工资、员工离职后不发工资的叫做深企在线的互联网企业已经够奇葩了（和这家公司人事小姐姐的聊天，又刷新了我的三观），没想到互联网行业从来不缺奇葩的事件，只不过是一遍遍的刷新人们的三观而已。创造职场奇葩事件记录的是互联网公司，打破这个记录的是后来的互联网公司，后来果然汹涌。
澎湃新闻此前报道，一张“允许员工自愿申请降低待遇”的对话截图在网上流传。截图上发言者称，“今年公司效益良好，利润有较大增长。所以公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”，“要求入职公司24个月以上的人员才可以参加”，“降薪的意思是，每月待遇今年年度调整不提高，年度调整结束后，明年每月待遇降低10%”。据红星新闻，涉事公司为广州多益网络股份有限公司，发言者为公司创始人徐波。有多名该公司员工称，“自愿降薪”言论为公司的服从性/忠诚度测试，类似测试在公司每年都会发生。
“公司效益良好，利润有较大增长。所以公司决定，允许员工自愿申请每月降低待遇的10%”，公司收益良好，利润大幅度增长，怎么员工反而需要降薪？这是什么奇怪的逻辑？
是个正常人恐怕都有点理解不通吧？
这则通知发出来后，有员工将通知的截图发到了社交群，奇葩的内容引起广泛的传播，后来这名员工遭到了解雇，和这名员工关系好的几名同事一样遭到了解雇......
11月7日，多益网络有限公司在官方微博发布《多益网络对自愿降薪活动的说明公告》称，自愿降薪是员工合理合法的权力（编者注：应为“权利”）。公司老员工和高管100%申请参加自愿降薪活动，内心普遍真实高兴满意。所有符合参与该活动的员工中，93%参与了本次活动。
我想起西贝莜面村“715加班”也是高兴并且幸福的。（有赞“996”算什么，西贝员工享受“715”工作制32年了！）
这个社会已经不是我所能理解的Amazing了，简直是unbelievebale！
据公司官网，多益网络是一家互联网游戏企业，研发运营包括神武系列、梦想世界系列等游戏IP。目前，公司拥有员工两千多人，设有多益学院、多益技术研究院等支持平台。而公司创始人徐波是前网易员工。
事件发生后，该公司又将事件的缘由推向网易。
不知道网易此时内心作何感想。
但是，多益网络的员工入职应聘应该是这样的：
公司HR:你的期望工资是多少？描述下你的职业发展规划。
打工人:期望入职前期月工资8千，通过在公司的工作学习中，不断锻炼、积累，逐渐减少从公司获得的报酬，最后不求回报，全心全意为公司服务。
打工人可真是够自愿的。
有一句话这么说的，天欲使其灭亡，必先让其疯狂。
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