2020年11月19日，首家教育行业IPO企业传智播客过会通过，拉开了教育企业A股上市的大幕。牛年的第5个工作日夜晚，教育行业迎来牛年的第一个好消息，老鹰教育首发过会。
（资料来源：创业板上市委2021年第12次审议会议结果公告）
老鹰教育的过会，为教育企业A股上市打响了牛年第一枪。在科创板和创业板注册制的利好下，A股同时也为VIE或者JV架构的公司提供了新的上市可能性，可以确定地说，A股的上市通道已经为教育行业打开。
深耕十年，老鹰教育牛年首发过会
作为一个深耕2C行业10年的老兵，老鹰教育主要以面授方式为学员提供美术培训服务，公司服务的学员包括美术艺考生和其他对美术感兴趣的人群。其中，针对美术艺考培训的美术长期班收入占比在80%以上。
（资料来源：老鹰教育招股书）
经过十年的发展，老鹰教育在浙江、广东和四川三省具有较强的地域性发展壁垒，市场占有率和学员考试通过率均位列行业前茅。
（资料来源：老鹰教育招股书）
本次募集资金主要用于新建校区、品牌推广和信息化建设。
（资料来源：老鹰教育招股书）
前路漫漫，那些老鹰教育遇到的问题，教育企业该怎么回答？
我们注意到，深交所创业板上市委在审议会议中针对老鹰教育主要提出了以下几个问题：
2020年的疫情对于面授培训相关的教育机构造成了毁灭性的打击，老鹰教育也不例外，核心财务数据都有一定的下滑。考虑到未来几年，疫情可能会呈现常态化趋势，教育企业能否合理调整业务模式、做好防疫防护工作、逐步削弱疫情对公司业务的影响，决定了教育企业能否保持足够的抗风险性，在经营和资本道路上走得更远。
获客难是每个教育企业都会遇到的问题，艺考培训行业由于行业的特性，从业机构会不同程度地依托渠道进行招生，由此产生的销售费用也是居高不下。在上市审核中，上市委委员会着重关注销售费用是否真实合理地反映了教育企业真实的招生支出情况。
教师是教育企业最重要的资产之一，教师团队的稳定性很大程度影响了教育企业未来的经营稳定性，教师的薪酬也在教育企业利润表中举足轻重。如何设计合理的薪酬机制和有效的内控制度留住优秀的教师人才，需要每个教育企业着重关注。
收入真实性的核查一直是企业上市审核的重中之重，上市委会通过各方面核查企业收入的真实性。教育行业企业，尤其是线下教培机构，由于校区繁多，机构信息化建设整体较差，业务财务数据不能够很好地匹配，造成了核查上的巨大困难。
除了以上四个方面的问题，在深交所过往针对老鹰教育的问询函中，我们注意到针对政策合规性、内控建设、收入真实性和准确性等，深交所均进行了详细的问询。
