有句话说得好，“留住人才最好的方式，就是让他成为合伙人”。近年来，越来越多的上市公司运用激励机制来发挥核心员工的主观能动性，以期使企业得到更好的发展。
然而，员工激励是一场“持久战”，从筹划到实施，其时间跨度之长、沟通对象之多、数据报表之杂，让董秘办的小伙伴们压力倍增。
多轮解锁、税务缴纳、业绩汇报...数据工作繁重，维护难度大！
激励人数众多，不同问题不同对象，解答次数Nn，沟通成本高！
不同口径，多期计划税费算到脑壳疼！
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实操过程中众多难题无时无刻不在考验着上市公司董秘办。
国信证券（002736）紧跟客户需求，积极布局上市公司证券事务综合服务的多个领域，继特定股东股份管理模块之后，推出解决员工激励实操难题的“重磅武器”――上市公司综合服务平台！
国信证券上市公司综合服务平台，涵盖股票期权、限制性股票、员工持股计划等业务模块，为上市公司量身定制专业、科学、一体化的员工激励管理服务，一站式解决激励实施过程中的痛难点。
01
激励方案设计
技能1.智能设计
平台运用大数据智能生成激励方案，实现激励设计自动化。
02
激励计划实施
技能2.全流程管理
平台覆盖激励计划所需的各维度管理事项（从获授股份到认购金额，从签署协议到缴款情况，从考核情况到解禁回购），支持数据批量导入、修改，解决文件归档难题，轻松维护激励计划。
技能3.量价调整
量价调整指的是公司进行权益分派、配股、拆股和缩股这类影响股权激励股份数额和价格的调整。平台智能自动调整所有受影响计划的批次、期次信息，实现数据的一键维护。
技能4.税务管理
行权对象的税费信息根据授予、解锁管理数据逐期自动生成，灵活适应各地特殊计税口径，提供多激励计划、限制性+期权混合等税费计算及管理服务。
技能5.交易设置
平台提供公司窗口期交易设置，为公司设置可交易权限，对窗口期内激励对象的交易进行控制，维护上市公司及激励对象交易的合规性。
技能6.进度掌握
平台实现全局维护，采取自主行权，对行权信息明细化管理，公司激励对象的计划状态信息一目了然，让沟通更加顺畅。
03
员工持股计划
除了股权激励，平台还配备员工持股计划的管理模块，包括员工持股份额管理、净值查询及追踪等功能，满足上市公司多样化的管理需求。
04
其他综合服务
当然，作为上市公司综合证券服务的助力者，国信证券不仅为企业客户提供智能化的系统服务，更有融资、交易服务、财富管理、咨询等众多宝藏服务等您开启。经过多年业务沉淀与战略布局，国信证券深度服务上市公司百余家，搭建专业、高效、全面的上市公司综合服务体系，不负您的期待！
● 短期趋势：弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
● 中期趋势：下跌有所减缓，仍应保持谨慎。
● 长期趋势：迄今为止，共3家主力机构，持仓量总计62.23万股，占流通A股0.01%
综合诊断：近期的平均成本为11.06元，股价在成本下方运行。空头行情中，目前反弹趋势有所减缓，投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。上一篇：刚刚 深交所对这家公司出手
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