依米康(300249.SZ)11月23日公告，公司拟推限制性股票激励计划，首次授予的激励对象共计157人，授予价格为3.84元/股。激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量为2000万股，预留的第二类限制性股票为400万股，股票来源为向激励对象定向发行公司A股普通股。《经济参考报》记者注意到，与市场通行的做法不同的是，依米康没有将公司整体的业绩作为考核指标，相反，公司仅将信息数据业务的净利润作为此次股权激励的考核指标。
依米康业务涉及信息数据、环保治理两大领域。近年来，公司专注于为云计算及数据中心等数字物理基础提供全生命周期整体解决方案及服务。年报显示，2020年，公司实现营业收入13.46亿元，归属于上市公司股东的净利润-1.66亿元。
草案显示，依米康此次激励计划首次授予涉及的激励对象共计157人，为在公司信息数据领域任职的中层管理人员及核心骨干员工，预留部分的激励对象由本激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定。
本次激励计划的有效期为自限制性股票授予之日起至激励对象获授的限制性股票全部归属或作废失效之日止，最长不超过48个月。激励计划授予的限制性股票自授予之日起12个月后(预留授予的限制性股票自预留授予日起12个月后)，且在激励对象满足相应归属条件后按约定比例分次归属，归属日必须为本激励计划有效期内的交易日。
公告显示，本次激励计划首次授予限制性股票的授予价格为每股3.84元，为此次激励计划草案公告前60个交易日的公司股票交易均价的50%。
值得注意的是，尽管信息数据业务2020年实现营收11.03亿元，占比82%，但依米康环保治理业务对公司当期的净利影响颇大。
公告显示，依米康的环保治理业务主要依托于江苏亿金环保科技有限公司(下称“江苏亿金”)及其子公司开展。2020年，江苏亿金实现营业收入仅1.96亿元，但亏损额高达9193.55万元，对依米康当期业绩影响较大。
然而，业绩考核指标方面，依米康仅仅将信息数据业务作为业绩考核指标。依据草案，依米康2021年信息数据业务的净利润需达到扭亏为盈且不低于4500万元，2022年-2023年均以2021年信息数据业务净利润为基数，相应的信息数据业务净利润增长率需分别达到不低于30%即不低于5850万元、不低于69%即不低于7605万元。
若各归属期内，公司当期业绩水平未达到业绩考核目标条件的，所有激励对象对应考核当年可归属的限制性股票全部取消归属，并作废失效。
草案显示，按照草案公布前一交易日的收盘数据预测算限制性股票的公允价值，则本计划首次授予的限制性股票应确认的权益费用为4676.95万元，该等费用总额作为公司本次股权激励计划的激励成本将在本激励计划的实施过程中按照归属比例进行分期确认，且在经营性损益列支。根据会计准则的规定，具体金额应以“实际授予日”计算的股份公允价值为准，假设2021年11月授予，则2021年-2024年限制性股票成本摊销情况为204.52万元、2380.67万元、1495.05万元、596.71万元。
● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。
● 中期趋势：上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。
● 长期趋势：迄今为止，共1家主力机构，持仓量总计1321.25万股，占流通A股4.14%
综合诊断：依米康近期的平均成本为6.66元，股价在成本下方运行。多头行情中，上涨趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值一般。下一篇：长春高新：拟6亿元回购股份
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