以党建促发展 新希望三位一体打造“希望红”

　　随着中国经济步入高质量发展阶段，不管是国企还是民企，都日益重视党建工作，尤其是上市公司，纷纷将党建纳入公司治理范畴，增益公司ESG张力，提升公司文化层次，进而助力公司主营更好发展。

　　今年是中国共产党成立100周年，中国上市公司协会在各地方上市公司协会和广大上市公司的配合下，组织汇编了《民营上市公司党建优秀案例》。通过对其中部分优秀案例进行专访，解剖其中好经验好方法，弘扬民营上市公司新时代新精神，助力资本市场高质量发展。即日起，本报将陆续刊发“民企上市公司优秀党建风采系列报道”。

　　◎记者 徐锐 ○编辑 李魁领

　　“抚今追昔，没有党的英明领导和改革开放的好政策，就没有新中国民营企业的大发展，更没有今天的新希望（000876）。新希望的底色是一抹‘希望红’。就像集团LOGO所展现的那样，红太阳光辉照耀下充满生机、充满希望的三块沃土。” 在接受记者采访时，新希望集团党委书记，新希望六和股份有限公司（下称“新希望六和”）执行董事长、总裁张明贵动情地说。

　　多年以来，新希望集团紧扣“党建强、发展强”的“双强”目标，坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，注重企业党建与生产经营深度融合，走出了一条党建引领企业高质量发展的“新希望之路”。

　　三位一体打造特色党建品牌

　　据了解，新希望六和总部及各分、子公司共设立了92个基层党组织，包括9个基层党委、83个基层党支部。新希望六和党委则是在新希望集团党委（隶属于成都市火南街道党工委，由成都市武侯区委管辖）的领导下开展工作，公司各基层党组织接受新希望六和党委及属地上级党组织的双重管理。

　　“‘听党话、悟初心，跟党走、守初心，铭党恩、践初心’。新希望六和广大党员、干部、员工一直牢记初心使命，强化责任担当，在属地党组织和新希望集团党委的正确领导下，公司一直为打造融合党建、青春党建、责任党建的‘希望红’党建品牌而持续奋斗。”张明贵告诉记者，公司始终坚持以融合党建推动党建与发展有机融合、互促互进；坚持以青春党建为企业培养人才、凝聚人才；坚持以责任党建勇担社会责任、回报社会，积极打造融合党建、青春党建、责任党建三位一体的“希望红”党建品牌。

　　以融合党建为例，据张明贵介绍，无论是集团还是旗下上市公司，近年来都在持续探索“党政联动、创新推动、积极主动，认知同心、目标同向、工作同力”的“三动三同”融合党建模式，坚持党建与生产经营有机融合、与人才培养有机融合、与企业文化有机融合、与企业品牌有机融合、与群团活动有机融合、与基层治理有机融合，形成了具有新希望特色的“融合式”党建，着力党的组织覆盖和工作覆盖，实现了“党建强、发展强”，推动企业创新跨越发展。

　　青春、活力、富有朝气是新希望集团的显著特征。在大力推进融合党建的同时，新希望集团及旗下企业还坚持党管人才、党聚人才、党爱人才，关爱新青年、培养新青年、重用新青年，持续实施“青春党建”工程，坚持用党的理论、思想引领教育青年员工，培养青年人才，锤炼意志品质，提升能力素养，用新正心，用心创新，通过实现企业的代际传承，确保整个新希望集团行稳致远、基业常青。

　　此外，新希望集团始终将企业行动融入国家发展大局中，积极践行“根植社会、回报社会”的企业信念。作为旗下核心平台的新希望六和也时刻铭记对国家和人民的感恩与回报，在企业发展的同时，秉承奉献之心，新希望六和党委积极开展各类公益活动。如新希望六和党委自2014年启动了“暖冬行动”，目前已经组织了七季，持续为贫困地区、革命老区和藏彝等少数民族地区修建学校、养老院，并送去暖冬物资。

　　“融合党建是方法、是模式，相融互动，促进发展；青春党建育人才、聚人才，创新迭代，传承事业；责任党建有情怀、有担当，感恩回报，奉献社会。”张明贵总结道。

　　丰富内涵永葆“希望红”底色

　　始创于1982年的新希望集团，是沐浴着党的改革开放春风成长起来的大型民营企业集团。在近40年的发展历程中，新希望集团立足农牧行业并不断向上、下游产业延伸，集团业务包括农牧食品、乳业快消、地产文旅、化工资源、金融投资、生态环保、医疗健康、智慧城乡等八大产业集群。而作为集团旗下核心平台，新希望六和则扎根农牧产业，在饲料、养殖、肉制品等领域稳健经营，公司业务遍布海内外众多国家和地区。

　　“新希望集团的每一次重大发展，都与改革开放的演进同频共振，都是顺应时代大潮、符合党和国家的政策方向，都离不开党和政府的关心和支持。党的每一项重大决策都给新希望带来了大发展、大跨越，永远听党话、跟党走、铭党恩是新希望行稳致远、走向卓越的根本。”张明贵坦言，新希望六和作为一家上市公司以及集团旗下的核心业务主体，公司党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在一定不足，比如党员较分散、少数党员组织观念和身份意识较为薄弱，在党建促经营方面还需要更多尝试，在理论深化方面还需要继续加强等。

　　换一角度而言，短期的不足或缺陷也是企业前进的动力。展望未来，新希望六和还将不断学习、不断创新，做到“创新有特色，争先做示范”。即通过不断创新党建工作思路，带领广大党员干部通过党建助力生产经营、推进社会责任、引领企业文化、培养人才队伍，不断开创党建工作新局面，创党建品牌，做民企先锋。

　　“新希望集团坚持党建引领企业文化，通过党建工作的扎实推进，进一步增强了公司的组织力、战斗力、向心力和凝聚力。新希望集团的发展实践证明：党建工作对公司特别是民营上市公司发展起到的最大作用是导航引领、把关定向、凝心聚力。未来，集团以及上市公司将坚持守正创新，不断丰富和完善融合党建、青春党建、责任党建的内涵，深入打造‘希望红’党建品牌，永葆新希望的‘希望红’底色！”张明贵满怀激情地说。

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新希望股票行情：

（诊股日期：2021-12-01）

● 短期趋势：该股处于空头行情中，可能有短期反弹。

● 中期趋势：回落整理中且下跌有加速趋势。

● 长期趋势：迄今为止，共19家主力机构，持仓量总计28.12亿股，占流通A股65.02%

综合诊断：新希望近期的平均成本为14.44元，股价在成本下方运行。多头行情中，目前处于回落整理阶段且下跌有加速趋势。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。