时隔一年，格力电器（000651）（000651）再推员工持股计划。
5月20日晚间，格力电器发布第二期员工持股计划，股票规模不超过9472.8万股，占公司当前总股本的1.60%，整体资金规模不超过15.5亿元，拟参与的员工总人数不超过1.2万人。购买股份的价格为16.36元/股，为公司前一日收盘价32.72元/股的50%。
97%面向中基层员工
公告显示，本员工持股计划的持有人范围包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员，以及公司及控股子公司经董事会认定对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工。 其中包含董监高人员共计8人或9人。
名单显示，包括格力电器董事张伟、副总裁庄培、董秘邓晓博等在内的8名董监高人员，每人拟认购股数上限均为30万股，出资上限为490.80万元，占本计划的比例均为0.32%，合计为2.53%；剩余97.47%则面向公司中基层干部、核心员工、技术专家等。
该计划同时规定，将由对公司整体业绩和中长期发展具有重要作用的中层干部和核心员工优先认购，若本员工持股计划份额有剩余，公司董事长兼总裁董明珠将再结合自身情况依法认购。换言之，董明珠是否参与认购，取决于认购额度是否有剩余，这也是前述“董监高人员共计8人或9人”存在不确定性的原因。
值得一提的是，在格力电器2021年6月推出的第一期员工持股计划中，董明珠拟认购的上限为3000万股，占当期员工持股计划的27.68%。不过，第一期员工持股计划的购股价格为27.68元/股，第二期则为16.36元/股，换言之，更多格力电器中基层员工将以比第一期低40%的价格获得员工持股份额。
考核指标有啥？
本次员工持股计划的存续期为3年，其中首年为锁定期，此后两年为归属期，根据考核结果分期将对应的权益归属至员工持股计划各持有人，每期可归属的比例最高为50%。
两个归属期的考核目标分别为：2022年净利润较2020年增长不低于20亿元，且2022年公司净资产收益率不低于22%；2023年净利润较2020年增长不低于30亿元，且2023年公司净资产收益率不低于21%。同时，两个归属期均需要满足当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%。
第一个考核归属期届满，若公司业绩考核指标不达标，第一期可归属股票全部递延至第二个考核归属期合并考核，若第二个考核归属期公司业绩考核指标达标，且2022年、2023年的净利润分别较2020年净利润的增长数额之和不低于50亿元，管理委员会将结合员工个人绩效考核结果，对两期可归属股票权益进行归属分配。
据格力电器年报，公司2020年实现净利润为221.75亿元，依此计算，公司2022年和2023年的净利润要分别超过241.75亿元和251.75亿元，且还需对应满足当年的净资产收益率指标和分红比例。
同一时间，格力电器还对公司第一期员工持股计划业绩净利润考核指标进行调整，同步增加了净资产收益率考核指标。调整后，第一个归属期为2021年净利润较2020年增长不低于10亿元；第二个归属期为2022年净利润较2020年增长不低于20亿元，且2022年公司净资产收益率不低于22%。
填补长期激励缺失短板
对于推出本次员工持股计 划的目的，公告中也进行了详细的描述： 自2012年以来，公司业绩稳健增长，净利润从70多亿元增长至连续多年超过220亿元，最高达264亿元，而公司在长达13年的时间内均未实施任何与股权挂钩的激励措施，直至2021年才推出第一期员工持股计划，覆盖人数也仅4000余人，相较行业内其他企业的激励政策以及公司产业多元化背景下日益增长的人才需求仍显不足。长期激励缺失仍是公司治理中的短板，不利于进一步调动员工的主动性和创造性。
格力电器坦言，2020年三季度以来，大宗原材料价格持续大幅上涨，2022年初紧张的地缘政治局势继续推动大宗商品价格高位波动，新冠疫情多地反复爆发，实体经济面临需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，公司生产经营面临的风险、挑战与压力倍增。
“公司长期稳定健康发展离不开员工的辛勤付出，为与员工分享企业发展成果，提高员工积极性和创造力，确保发展战略和经营目标的实现，公司拟实施第二期员工持股计划，进一步完善股东与经营管理层、中层干部及核心员工之间的利益共享、风险共担机制。”格力电器称。
（责编：彭勃）
● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。
● 中期趋势：
● 长期趋势：迄今为止，共129家主力机构，持仓量总计26.30亿股，占流通A股44.80%
综合诊断：格力电器近期的平均成本为33.13元，股价在成本上方运行。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
冀中能源：煤炭价格高位运行 2022年净利润增62.73%。讯，冀中能源（000937）4月26日晚发布2022年业绩报告。公司2022年实现营业收入360.36亿元，同比增长14.68%。归属于上市...
奇安信2022年实现扭亏为盈。贝壳财经讯(记者罗亦丹)4月26日，奇安信发布2022年年报及2023年一季报，公司于2022年实现扭亏为盈，2023年一季度迎来业绩开门红。具体来看，2022年公司实现...
加快数字化转型 推动供应链升级。近日，铭利达（301268）召开数字化采购管理平台项目启动大会。铭利达、甄云科技高管、相关部门负责人参会。双方高管表示，通过平台项目整合各自优势资源，深化协同创新，拓展...
国网英大公布2022年年报 稳运营促进稳增长。国网英大（600517）4月26日晚公布2022年年报与2023年一季报。公司坚持稳中求进工作总基调，抓统筹、强经营、稳安全，实现营业总收入108.61亿...
中关村：创新型医药产业集团渐成形 一季度净利润增245%。4月26日晚间，中关村（000931）发布2022年年度报告及2023年一季报。2022年公司实现营业收入20.60亿元，稳中有进，同比增长5...
本文“格力再推员工持股！规模15.5亿，覆盖1.2万人，员工优先”由壹米财经整理发布，欢迎转载收藏，转载请带上本文链接。
免责声明：【壹米财经】发布的所有信息，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，投资者据此操作，风险请自担。部分内容文章及图片来自互联网或自媒体，版权归属于原作者，不保证该信息（包括但不限 于文字、图片、图表及数据）的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等，如有问题，请联系我们！
