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  再升科技(603601)11月11日晚间推出2022年股权激励计划,拟向308名董事、高管、中干及核心人员授予总计1990.3222万份股票期权,占公司总股本的1.95%,行权价格为每股5.49元,主要业绩解锁条件为:以2022年归母净利润为基数,2023年-2025年归母净利润增幅分别不低于25%、50%和75%。

  公司表示,推出上述股权激励计划,是为了进一步建立、健全公司激励机制,充分调动中高层管理人员及核心员工的积极性,留住人才、激励人才,将激励对象的利益与公司利益更加紧密地结合,加强企业凝聚力,使各方共同关注公司的长远发展,推动公司可持续发展。

  根据激励对象名单,本次获授人员包括董事总经理LIEW XIAOTONG(刘晓彤)、副董事长刘秀琴,二人均分别获授27.3960万股;董事陶伟和董事易伟,二人分别获授11.5605万股和16.1847万股;副总经理秦大江、周凌娅和于阳明,三人分别获授16.7850万股、17.0928万股和16.0065万股;副总经理财务负责人杨金明和副总经理董秘谢佳二人分别获授16.7067万股和16.9110万股;其余299人则共享约1676.8517万股,预留147.4313万股。本次激励对象共计308人,占公司当前在册员工总人数1583人的19.46%。

  根据测算,此次股权激励计划需摊销总费用1200.10万元,2022年-2025年将分别摊销52.81万元、612.35万元、361.91万元和173.03万元。公司表示,这虽然对有效期内各年净利润有所影响,但影响程度不大;但若考虑其对公司发展产生的正向作用,由此激发管理团队的积极性,提高经营效率,降低成本,则其带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。



 

再升科技股票行情:

(诊股日期:2022-11-13)


● 短期趋势:强势上涨过程中,可逢低买进,暂不考虑做空。

● 中期趋势

● 长期趋势:已有50家主力机构披露2022-06-30报告期持股数据,持仓量总计2.72亿股,占流通A股26.70%

综合诊断:再升科技近期的平均成本为5.56元。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好,多数机构认为该股长期投资价值较高。
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