记者近日从杰克股份（603337）了解到，为让更多员工实现住房梦想，该公司重新修订发布《员工购房借款管理制度》，扩大职级辐射面，上调购房借款资金池总额至4500万元。
据了解，杰克股份一直大力倡导“家”文化，从人才选拔、发展、共赢等层面建立员工激励制度体系，为员工提供购房支持、配车、医疗互助、孝心基金等福利，共享企业发展成果。
“我们公司最早是从2017年开始为员工提供购房借款支持的，这次调整将购房借款资金池总额从3000万元增加到4500万元，将员工借款职级要求从原先的P4/M2调整至P3，每人最高能享受30万元的无息借款。”杰克股份副总经理吴利说。此次政策调整旨在进一步完善员工激励制度体系建设，减轻员工购房负担，更好地吸引和留住关键岗位核心人才，优化人才队伍建设，确保公司中长期战略规划的达成。
吴利介绍，至今，杰克股份累计为132名员工提供了1200多万元的住房借款，制度调整后，员工辐射面更大，约有500名员工成为新政受益者。“新制度刚发布的这两天，杰克椒江厂区、临海厂区，就有不少员工递交了借款申请。”
● 短期趋势：弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
● 中期趋势：回落整理中且下跌趋势有所减缓。
● 长期趋势：迄今为止，共46家主力机构，持仓量总计3.91亿股，占流通A股88.01%
综合诊断：近期的平均成本为25.91元，股价在成本上方运行。多头行情中，目前处于回落整理阶段且下跌趋势有所减缓。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
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