9月28日晚间，强生控股（600662）披露了重大资产重组草案。据公告，本次重组方案由强生控股股份无偿划转、资产置换、发行股份购买资产及募集配套资金四部分组成，本次交易完成后，上市公司控股股东将变更为东浩实业，主营业务将变更为综合人力资源服务，包括人事管理服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务、业务外包服务等，本次交易将构成重组上市。
具体来看，久事集团拟将持有的强生控股40%股份无偿划转至东浩实业；强生控股拟以全部资产及负债与东浩实业持有的上海外服100%股权等值部分进行置换；而置入资产与置出资产交易价格的差额部分，强生控股将向东浩实业以3.42元/股的价格发行股份购买，以上三项互为条件、同步实施。此外，强生控股拟以3.04元/股 的价格向东浩实业非公开发行股票募集配套资金9.61亿元用于置入资产“数字外服”转型升级项目。本次交易有利于上市公司探索新业务转型、寻求新利润增长，有利于提升上市公司盈利能力和综合实力。
作为现代服务业和生产性服务业的重要门类和新兴产业，人力资源服务业是就业优先战略和人才强国战略的重要抓手，近年来中央及各省市政府相继颁布了多项支持人力资源服务产业发展的相关政策。同时，我国人力资源服务业市场规模逐年上升，根据人力资源和社会保障部的统计数据，自2015年以来，我国人力资源服务行业的市场规模从0.97万亿元增长至2019年的1.96万亿元，复合增长率达到19.2%左右，大幅超过同期的经济增长速度，呈现出了快速的增长趋势。
在广阔产业前景之下，标的资产上海外服作为国内人力资源服务行业的领先企业，已拥有包括国内市场170余个直属分支机构、覆盖全国的450余个服务网点、连续10年保持较低客户流失率和高客户满意度等的服务和品牌优势；服务近5万家客户企业、服务在岗员工人数近300万人的客户资源优势等核心竞争力。通过本次重大资产重组，上海外服将有望通过登陆资本市场增强资本运营能力、建立市场化体制机制、拓展新兴业务板块、加快科技和业务创新，以抓住行业快速发展的机遇，实现营业收入、净利润的进一步增长，巩固行业领先地位。
伴随经济的高速发展，我国不断探索、强化国企改革，全面推进核心业务资产证券化，鼓励国有资本并购重组做大做强。本次强生控股与上海外服的重大资产重组，是东浩兰生集团推进核心业务资产证券化的重要战略部署，有利于推进公司人力资源服务板块业务的战略性发展，提升公司在人力资源服务领域的整体竞争力和市场影响力。本次重组符合上海市国资国企改革的精神，有助于实现国有资本整体效率的最优化。
强生控股表示，人力资源服务业是一个持续加速发展的朝阳产业，具有巨大发展潜力，本次重大资产重组将充分考虑公司股东尤其是中小股东的合法权益，着眼于长远和可持续发展，对于上市公司盈利能力的提升值得期待。
● 短期趋势：弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
● 中期趋势：下跌有所减缓，仍应保持谨慎。
● 长期趋势：迄今为止，共18家主力机构，持仓量总计5.09亿股，占流通A股48.29%
综合诊断：近期的平均成本为9.93元，股价在成本下方运行。空头行情中，目前反弹趋势有所减缓，投资者可适当关注。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值一般。
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