茅台史上最大规模生产质量大会收官“十三五”布局“十四五” “品质匠心”实现5万吨茅台酒优质稳产

　　10月15日上午，茅台例行的“秋收盘点”会议――生产·质量大会在茅台集团会议中心召开，茅台工匠们整装待发，迎接新一轮生产周期的到来。

　　茅台集团党委书记、董事长高卫东讲话，茅台集团党委副书记、总经理李静仁主持，茅台集团领导王焱、卓玛才让、杨代永、高山、段建桦、王莉，茅台集团老领导季克良，茅台酒股份公司领导钟正强、刘刚、涂华彬、王晓维，集团及股份公司总经理助理彭云、杨凤祥、汪智明、蔡琼慧、杨宗杰、林忠义，集团各酒业子公司负责人、首席质量官，生产车间负责人及一线员工代表等参加会议。

　　今年的生产·质量大会依然采用“主会场+分会场”的形式召开，视频分会场达48个，创历史新高，是历年来规模最大的一次，共计4000余人参会。

　　在收官“十三五”、布局“十四五”的关键节点，茅台集团召开2021年度生产·质量大会，具有更加不同于以往的重要意义――通过总结做好传承，推动茅台生产质量再创新业绩，为新时期企业的经营发展提供更强有力支撑。

　　五年收获：扭住生产质量“牛鼻子”，迈上发展新台阶

　　大会把宣读《致全体员工的一封信》作为第一项议程，以此感谢大家一年来的辛勤付出和共同努力。致信由茅台集团党委副书记王焱宣读。

　　致信称，2020年，新冠肺炎疫情席卷全国，举国上下，进入了一场没有硝烟的战斗，茅台，也面临着一次前所未有的特殊大考。

　　致信透露，这一年，茅台集团上下一条心、共走一盘棋，围绕“两手抓、两不误”，取得了疫情防控和复工复产“两场胜利”。茅台酒生产形势更加向好，产量突破5万吨大关，实现了优质稳产的总目标，茅台市值创下2万亿新高。

　　致信宣读完毕，茅台集团总工程师、首席质量官王莉，茅台酒股份公司副总经理涂华彬分别作《2020年度质量工作报告》《2020年度生产工作报告》。

　　据介绍，“十三五”是茅台发展史上极为特殊的五年，一方面，茅台取得了“收入上千亿，股票上千元，市值过万亿”的优异成绩，另一方面，这五年也是茅台最艰巨、最辛苦，同时也是收获最大的五年。

　　值得一提的是，通过五年时间的持续打造，茅台建成了以院士工作站、大师工作室、茅台学院等平台为核心载体，以“工匠八步”为主要手段，“送出去”和“引进来”有机结合的技能人才培养体系，质量技术队伍持续壮大。

　　2021年是“十四五”工作的开局之年。“十三五”的发展，已经为茅台奠定了一个良好的基础，也带领茅台达到了一个新的发展起点。谋划“十四五”，茅台提出，要以“品质”为根，“匠心”为魂，全力打好生产质量工作开局战。

　　“品质”为根：强化大质量观，打造茅台核心竞争力

　　据介绍，作为茅台酒重阳下沙前最重要的战前总动员，每年茅台都会以生产和质量为中心议题，总结回顾上一年度生产质量工作，安排部署下一年度生产质量工作。

　　大会的名称，近年来有所变化。2008年度以前叫“下造沙工作会”，到2009年度至2012年度改为“茅台酒生产工作会”，2013年度到2017年度为“茅台酒生产·质量大会”，2018年度至今固定为“生产·质量大会”。

　　名称的变迁也折射出茅台集团大质量观的演变：从单纯的重点工作上升为质量文化层面，从茅台酒延伸到全集团。

　　“茅台品质不仅是我们过去赖以成功的核心，更是我们走向更远大未来的基石。”高卫东强调，要始终把质量作为至高信仰，以更严标准、更硬举措、更深涵养，把“品质”进一步打造成为茅台最坚定的追求、最权威的代言和最核心的竞争力。

　　茅台集团提出，要不断延伸品质内涵，推动茅台质量信仰和质量理念在全集团延伸落地，要求各子公司也要自觉“视质量为生命”，努力争取形成业内领先的质量管控能力。

　　据透露，茅台集团还将设立“茅台质量奖”，首先在生产环节评选，并将其作为全集团各种评优中含金量最高的奖项，犹如“茅台的诺贝尔”。

　　茅台集团党委副书记、总经理李静仁表示，经过多年的质量文化培育和宣贯，“视质量为生命”的理念已深入人心，下一步要重点在“践行”和“拓展”上下功夫。一方面，全面强化集团质量管控，切实发挥好“首席质量官”作用。另一方面，全方位严格质量管理，做到无盲区、无死角监管。

　　茅台酒优质稳产，是茅台高质量发展的重中之重，也是茅台年度工作的命脉所在。根据“24节气”流转，10月17日，茅台酒新一年生产正式开始下沙，茅台也将陆续组织机关单位二岗二档（含）以上中级管理人员下车间，与一线员工同甘共苦抓生产。

　　“匠心”为魂：尊重工匠精神，引领集团奋斗合力

　　会上，茅台集团党委委员、纪委书记、贵州省监委驻茅台集团监察专员卓玛才让宣读《关于聘任彭朝等同志茅台酒酿造系列技术职务的决定》；茅台集团党委委员、副总经理杨代永宣读《关于表彰2019届公司优秀师徒的决定》；茅台集团党委委员、副总经理高山宣读《关于表彰2020年度第一批金牌班（组）长的决定》。

　　彭朝、任金素等91名茅台工匠分别评聘为茅台酒首席、特级、一、二、三级酿造师、勾兑师、品评师。其中新聘、晋聘52人，续聘39人。在热烈的掌声中，高卫东、李静仁为受聘代表颁发聘书，满满的仪式感，让劳动者脸上发光。

　　酒师王真勇，连续19年完成公司下达的产质量任务，此次新聘为茅台酒酿造系列特级酿造师，他在发言时与一线员工共勉：“公司上下尊重劳动、尊重工匠、尊重人才的氛围日渐浓厚，对一线员工的激励机制日趋完善，我们一定会珍惜当前良好的发展环境，用心用情酿好茅台这瓶酒，确保茅台酒永不变味！”

　　会议透露，今后经聘任的首席酿造师、勾兑师、品评师将成为终身制，退休后仍享受同样待遇，并优先入驻茅台“大师工作室”，继续指导公司生产质量工作。茅台还将为“首席师”退休举办专门仪式，颁发终生荣誉证书，同时留影印模，将其放在茅台对外展示的重要平台，让“首席师”真正万人敬仰。

　　为引领广大员工不忘初心、牢记使命，大会表彰了2020年度第一批“金牌班（组）长”，张太茂等50名来自制酒车间的优秀班（组）长，成为茅台史上首批获得此项殊荣的一线员工。

　　成千上万个工匠，撑起茅台质量的天。

　　高卫东强调，以工匠精神为内核的茅台精神，是集团的共同财富，要通过企业对标、交流推广、组织学习等多种渠道，实现向各板块、各领域的有效延伸，引领形成集团奋斗合力。

　　“今后将以更远视角、更实举措，持续建强人才队伍。”李静仁表示，下一步，茅台将加大人才培养，营造尊重劳动、尊重创造、尊重工匠的浓厚氛围，真正让广大员工有干头、有奔头。同时，聚焦能力打造，做到理论实践相结合，不断提高发现问题、分析问题和解决问题的能力。

　　会上，李静仁分别与杨代永、段建桦、钟正强、涂华彬签订《安全风险责任书》；全体参会人员在王莉的领誓下，对2021年度生产作承诺宣誓。

　　文/刘芳 戴世锦

贵州茅台股票行情：

● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。

● 中期趋势：上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。

● 长期趋势：迄今为止，共1839家主力机构，持仓量总计10.10亿股，占流通A股80.43%