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根据《2019年度吉林省职称评聘改革工作安排部署意见》，吉林省人力资源和社会保障厅授权4家民营企业开展企业职称“自主评聘”工作，华微电子（600360）作为被授权单位之一，充分体现了省人社厅对华微电子在职称评聘工作上给予的信任和支持。
2020年10月20日，华微电子组织召开 “2019年度职称自主评审答辩会”。省人社厅专技处处长张福新莅临评审答辩会现场并进行工作指导，张福新处长指出，省人社厅将评审权下放至企业，是对华微电子大力支持的重要举措，是稳才的重要措施。自主评审，更是吸引人才和企业发展的助推器。同时，重点强调了评审过程中必须做到公平公正，严格把握评审标准，做到对企业及员工负责，切实发挥人才激励指挥棒的作用。并对与会评委提出遵守评审纪律、履行保密义务、切实履行评委职责的要求。
公司首席技术官李强作为评委会主任主持会议，会上就职称自主评审工作提出“严格标准，注重实绩，严肃纪律，客观公正”的评审要求，他强调，要严格执行省人社厅要求及公司职称自主评审办法，把评审工作开展好，落实好。公司聘请内外部专家评委17人参加评审会。
我司49名申报人员参加了2019年度中、高级专业技术职称自主评审现场答辩，在专家评委、答辩人员和现场工作人员的共同努力下，2019年度职称自主评审答辩工作顺利完成。整个评审过程审计人员全程现场监督，确保了评审过程公开、公正、透明，保证了评审的严肃性。
省人社厅下放企业职称自主评聘权，将推动我司职称评审工作更趋向以能力、业绩、贡献为评价核心导向发展，更加有利于激发专业技术人才创新创造活力，为人才的保留提供了强有力的政策支持，同时也为企业产品研发、技术创新和长远发展奠定了专业技术人才基础保障。
我司将认真领会并运用好职称自主评聘政策，持续完善职称自主评聘工作体系，服务广大员工，为公司技术人才发展和培养提供有力保障。
● 短期趋势：短期行情可能回暖，可适量买进股票，作短线反弹行情。
● 中期趋势：下跌有所减缓，仍应保持谨慎。
● 长期趋势：迄今为止，共3家主力机构，持仓量总计2.32亿股，占流通A股24.18%
综合诊断：近期的平均成本为7.33元，股价在成本上方运行。空头行情中，目前反弹趋势有所减缓，投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。
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