本报记者吴文婧见习记者冯思婕
作为吸引和留住优秀人才、建立健全公司长效激励机制、使各方共同关注公司长远发展的两种股权激励工具，股票期权与限制性股票日益成为上市公司应用最多最为成熟的两种手段。日前，众合科技（000925）也推出了2021年股票期权和限制性股票激励计划。
按照众合科技披露的公告，公司拟对公司(含分公司及子公司)的董事、高级管理人员、中层管理人员和核心技术(业务)人员(不包含独立董事、监事)，共计76人制定激励计划。本次激励计划较众合科技2019年股权激励计划覆盖面更广。
该激励计划包括股票期权计划和限制性激励计划两部分，拟向激励对象共授予610.00万份股票期权(约占该激励计划公告时公司股本总额的1.12%)和1600.00万股限制性股票(约占该激励计划公告时公司股本总额的2.94%)。其中，中层管理人员和核心技术人员将获授的股票期权占授予期权总量的80.33%，将获授的限制性股票占授予限制性股票总量的83.75%，是本次股权激励计划的重点激励对象。
与该激励计划同时推出的还有回购股份计划。众合科技拟使用不低于人民币5000万元且不超过10000万元，以不超过人民币9.30元/股的价格回购公司股票，预计可回购股数约为5376344股至10752688股，占其总股本的0.99%-1.98%。
作为一家上市二十多年的老牌上市公司，2020年众合科技股价持续低迷，使不少股民产生疑惑。期间公司进行了包括推出全员持股计划，改革董事会结构，优化升级经营战略，剥离电力节能减排业务等一系列调整变革，却始终无法让公司股价扭转颓势。本次股权激励计划和回购计划的推出，可以说是众合科技拯救股价的一大杀手锏，公告披露后股价立刻呈强势反弹趋势。公司管理层也纷纷配合公司，终止减持计划并承诺六个月内不减持，反映出了众合科技全体对维护投资者利益的决心和对未来持续稳定发展的信心。
这份信心与众合科技2020年的业绩表现息息相关。2020年众合科技在轨交领域保持行业领先优势，信号系统交付强度创公司历史新高，AFC系统市场占有率行业第一。业绩从一季度亏损1.5亿元，到第二季度实现归母净利润约7437.54万元，较上年同期大幅增长413.02%；第三季度单季度归母净利润达7967.12万元，较上年同期增长34.72%，截至三季度实现扭亏为盈；全年预计实现4100万元至5330万元的归母净利润，打了漂亮的业绩翻身仗。2021年更是打响了开门红，仅一月就公告成功中标绍兴市城市轨道交通2号线一期工程信号系统和温州市域铁路S2线一期工程信号系统两大项目，标的金额分别为1.45亿元和3.92亿元。同时，众合科技“一控多参”、“一个核心，多个亮点”的泛半导体战略也已拉开帷幕，有望成为公司新的利润增长点。
在越发注重基本面的A股市场，亮眼的业绩表现配合股权激励计划与回购计划，将增强众合科技的基本面硬实力，帮助公司股价真正企稳回升，助推公司高质量发展。
(编辑上官梦露)
● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。
● 中期趋势：正处于反弹阶段。
● 长期趋势：迄今为止，共8家主力机构，持仓量总计1.41亿股，占流通A股26.63%
综合诊断：近期的平均成本为6.37元，股价在成本下方运行。空头行情中，目前正处于反弹阶段，投资者可适当关注。该股最近有重大利空消息，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。
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