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9月23日，中国企业文化研究会理事长孟凡驰教授、秘书长王建等一行，来到南钢进行工作调研。南钢党委副书记王芳，副总裁、工会主席黄旭才等陪同调研。
以文铸魂、以文强企、以文塑形、以文聚力。南钢坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持党建引领、文化驱动，将先进的文化理念贯穿于企业生产发展全过程，坚持红色基因、两创精神、合创文化、共创共享的文化理念，先后荣获“企业文化最佳实践基地”“全国企业文化优秀成果特等奖”“新时代党建+企业文化示范单位”称号。
黄旭才表示，南钢改制后真正把国有企业、民营企业最大优势进行了充分融合，重视党建引领，当前正着力打造幸福街区，改善员工工作、学习、生活环境，鼓励员工健康生活；实行全员合伙人制，不断提升员工待遇；积极践行社会责任，为员工打造一个良好的企业氛围。
王芳指出，南钢当前正在创新做精品钢种，持续数字化转型、“双主业”发展，打造成为双百亿利润、千亿美金管理市值的全球竞争力的高科技产业集团。绿色低碳是南钢未来的发展方向，后续将坚持降低能耗，提高能源利用率。南钢坚持共创共享机制，通过员工持股、期权激励、技术合伙、全员效益分成等方式，永葆员工、干部创新激情和干事创业的动力。未来，南钢将持续关注员工与企业的共同成长，全力打造混合所有制企业的标杆。
孟凡驰表示，中国企业文化研究会一直关注着南钢发展，南钢的企业文化建设做到了与企业发展相伴而兴，在跟随时代变化进行创新的过程中，体现文化的强韧力量。他指出，南钢形成以文化促管理、引领企业发展的思路十分可贵，遇到社会环境变化、自身产品结构调整、经营模式转变、体制机制变革时，都会根据文化的规律进行变革，坚持文化在企业发展中多角度发力，多维度支撑。
孟凡驰建议，企业的发展战略、制度需要文化全方位配合，文化全盘引导的覆盖面要更强劲、更细化。南钢应持续增强体制变革后文化体系、制度、方法等整体贯通的冲击性。中国企业文化研究会希望和南钢加强合作，培育全国混合所有制企业文化共建共创共享的典范。
孟凡驰、王建等参观南京钢铁博物馆。
● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。
● 中期趋势：回落整理中且下跌有加速趋势。
● 长期趋势：迄今为止，共162家主力机构，持仓量总计27.98亿股，占流通A股62.73%
综合诊断：南钢股份近期的平均成本为4.64元，股价在成本下方运行。多头行情中，目前处于回落整理阶段且下跌有加速趋势。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
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