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  为贯彻落实党中央、国务院及中国中铁(601390)关于建立健全市场化经营机制的决策部署,扎实推进国有企业三项制度改革,牵住经理层成员任期制和契约化管理牛鼻子,促进企业高质量发展, 9月28日,经中铁工业(600528)董事会审议通过,公司董事长易铁军与经理层成员逐一签订了《岗位聘任协议》,并与总经理卓普周签订了《2021年度/任期经营业绩责任书》。同时,经董事会授权,公司总经理卓普周与经理层成员副职签订了《2021年度/任期经营业绩责任书》。

  岗位聘任协议

  2021年度/任期经营业绩责任书

  实行董事会对经理层成员任期制和契约化管理是制度性重大改革,是依法落实公司董事会经理层成员选聘权、业绩考核权、薪酬管理权的关键举措,是更好落实董事会“定战略、做决策、控风险”职能,经理层“谋经营、强管理、抓落实”职责的必然要求。通过“两书”签订,立下任务“军令状”,实现了经理层成员任期管理的规范化和常态化,切实提高了考核目标的科学性和挑战性,突出了“精准考核、有效激励”的导向。依据考核结果刚性兑现和退出,将确保经理层成员任期制和契约化管理取得实效,推动市场化经营机制改革走深走实。

  为保障经理层成员任期制和契约化管理工作顺利实施,中铁工业充分借鉴了国资委“双百企业”推行经理层成员任期制和契约化管理操作经验,按照中国中铁指导意见,制定发布了《中铁高新工业股份有限公司企业负责人薪酬与业绩考核管理办法(试行)》《中铁高新工业股份有限公司所属企业经理层成员任期制和契约化管理办法(试行)》《中铁高新工业股份有限公司所属企业负责人薪酬与业绩考核管理暂行办法》等配套制度,制作了“两书”模板,明确了全面推行任期制和契约化管理的工作要求和时间节点。下一步,中铁工业将继续围绕这条主线,加快推进所属企业经理层任期制及契约化管理工作,切实营造“不看身份、不看级别,只看岗位、只看贡献”的改革氛围。



 

中铁工业股票行情:

(诊股日期:2021-09-29)


● 短期趋势:该股处于空头行情中,可能有短期反弹。

● 中期趋势:回落整理中且下跌有加速趋势。

● 长期趋势:迄今为止,共97家主力机构,持仓量总计15.23亿股,占流通A股68.55%

综合诊断:中铁工业近期的平均成本为8.04元,股价在成本下方运行。多头行情中,目前处于回落整理阶段且下跌有加速趋势。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可,多数机构认为该股长期投资价值较高,投资者可加强关注。
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