上证报讯 10月26日晚，科锐国际（300662）发布三季报显示，公司前三季度实现营业收入51.80亿元，同比增长89.21%；归属于母公司所有者净利润1.88亿元，同比增长40.64%；扣除员工持股成本及非经常性损益后归属于上市公司股东的净利润为1.78亿元，同比增长45.67%。
2021年前三季度，科锐国际继续垂直深耕粤港澳大湾区、京津冀、长三角、长江中下游、成渝等重点商圈，“前店后厂”“千人千岗”运营模式成果显著，实现精益运营，提高招聘效能。
报告期内，科锐国际线下主营业务持续稳步增长，灵活用工、中高端人才访寻、招聘流程外包三大业务营业收入增长分别为88%、53%、41%。其中国内灵活用工业务再创新高，同比增长119%，管理外包员工数突破30000人，累计派出22.18万余人次。
随着人力资源市场活跃度提升，科锐国际紧抓契机，持续加大业务布局，强化市场渗透。截至9月30日，科锐国际拥有专业顾问及技术人员3100余名，服务细分行业及领域超过20个，利润中心300余个，成功推荐中高端管理人员和专业技术岗位超过27500人，共服务超过5300余家外资/合资企业、快速成长型民营企业，以及政府/事业单位/央国企/非营利性组织。
此外，随着科锐国际全球范围内服务网络的布局延伸，国际化水平和全球化服务能力领先优势持续引领行业，加之三季度以来，海外疫情的有效控制，公司东南亚、美国、英国等分支业务迅速恢复并提速发展，业务增速已经超过疫情前同期水平，海外业务收入占公司营业收入的20.71%。
报告期内，科锐国际始终坚持“四个一”的基本战略，持续加大技术投入，进一步打磨适应长尾客户需求的多种模块化技术产品，加速整合SaaS产品和线上平台产品。
其中，SaaS云产品可针对招聘、入职、考勤、薪税等服务模块产品进行“乐高式”分解，随需选择，即插即用，帮助企业降本增效。同时，科锐国际旗下大健康、零售领域垂直招聘平台“医脉同道”“零售同道”，通过平台链接企业及人选，实现精准人岗匹配。公司通过垂直招聘平台及产业互联平台注册与协同服务客户20000余家，平台月活（MAU）从13万增长到16万。
此外，科锐才到云招考一体化SaaS平台结合企事业单位的招聘特点和具体需求，已落地全国多地，截至报告期末，服务企业、事业单位客户数量持续攀升。
科锐国际率先在业内提出“人力资源产业互联”生态理念平台，并逐步在实践落地上取得成果。
通过基于同行伙伴合作共赢模式的“禾蛙”、“即派盒子”平台，科锐国际广泛聚合生态合作伙伴，输出技术、标准化流程与成熟管理经验，助力提升人力资源行业整体招聘与服务能力。截至报告期末，科锐国际产业互联平台聚合行业伙伴5700余家，平台入驻顾问45000余人，协同服务客户9100余家。
同时，为促进人才链与产业链、技术链、资金链的融合，助力区域引才就业，科锐国际与地方生态伙伴深入合作，打造“区域/城市人才大脑”平台。（侯利红）
● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。
● 中期趋势：上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。
● 长期趋势：迄今为止，共99家主力机构，持仓量总计1.44亿股，占流通A股79.40%
综合诊断：科锐国际近期的平均成本为53.78元，股价在成本下方运行。多头行情中，上涨趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。该股资金方面受到市场关注，多方势头较强。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
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