“今年过年不回家，齐心协力赶订单”
“我来万向两年了，去年没有回家过年，按照今年这么好的生产形势，估计也会留在车间里。”仝国鹏擦擦汗，笑着说。连续十多天的阴雨连绵，给杭城带来了止不住的水汽和寒意，但系统公司的车间里却是一派热火朝天，与外面萧索的冬景迥然不同。
元旦以来，万向钱潮（000559）各工厂生产形势良好，车间里一如既往的干劲十足。由于新项目逐渐投产，订单量持续增加，系统公司1月份产值预计较去年同期翻一倍，预计营收较去年同期增长18%。客户需求增多，自然对生产的时限和质量提出了更高的要求。为保证客户装车不停线，大家加班加点不言累，齐心协力保生产，涌现出了一批吃苦耐劳、敢拼敢担的优秀员工。
系统公司50%的产值来源于总装车间。该车间作为出货前的最后一道工序，面临着年关将近人员不足、供应商放假到货物料不及时等挑战。工段长贺绍雄是一名有十多年党龄的共产党员，他在高质量保生产过程中，始终发挥着模范带头作用，牢记党员的责任与担当。面对车间一线人员不足的问题，他与各个生产线长进行沟通，宣贯公司订单交付的重要性、紧迫性，鼓励老员工做好传帮带工作，让新员工快速适应生产岗位，带领全体员工克服困难，从8小时工作制调整到12小时工作制。物料附件到货不及时，他就与计划员、采购员、配送员、发货员建立临时工作小组，24小时实时沟通，根据供应商物料到货情况，及时调整部分产线员工的上班时间，减少员工待料时间；同时，采取多型号产品切换生产，最大程度提高生产效率，确保配套供货总成产品的生产完成率和准时交付率。
2017年，系统公司引入焊接工艺，组建结构件团队，成功获得G客户、B客户全平台的产品开发权。去年以来，随着B客户某产品市场订单持续上升，加上年底各主机厂冲量，今年1月份预计结构件产值将创历史新高。作为生产计划负责人，刘国航为了提升物料周转效率，提高产值，一边与客户排产人员及时沟通，了解最新装车计划，一边与供应商进行货物到货确认，了解供应商的供货状况，确保车间设备最大程度地开动、人员最高效地工作。从2021年11月份至今，刘国航以公司为家，周末从没有休息过，除了24小时与上下游客户沟通排产外，还需要对内发布月度、周度产值计划、每日调整产值计划，保证了生产计划的及时性、准确性，确保客户的交付。开年以来，刘国航继续发扬劳模精神，在本职工作的基础上，还身兼数职，哪里缺人了，他就立刻热心顶上，是让同事们暖心的“好大哥”。
刚开年就取得高产，更多也是一线生产员工辛勤劳动的成果。焊接车间相对特殊，因为焊接工作需要调试，所以必须由老员工带新员工进行操作。因此，焊接工仝国鹏和同事刘康都决定今年不回家过年，留在车间里应对临时任务。老家在山西的仝国鹏，已经两年没有回家过年了，说起家人，他的眼中难掩思念之情。“但是现在市场形势好，订单多，工人们积极性都高，很多人都放弃了回家过年，留在车间里和大家一起过个年也乐呵呵的。”
仝国鹏和刘康所在的焊接班组刚获得2021年度系统公司“创造”荣誉称号。仝国鹏说，他曾经参观了鲁冠球精神展陈馆，看到了鲁主席的很多事迹，被他超凡的智慧和劳模精神深深打动，所以就想着“为公司作一点贡献，不给公司添麻烦”。面对日益增长的订单和发货需求，成品库发货员倪伟源、包家富等员工常常从早上8点就马不停蹄地装货，忙到深夜11点，不能按时吃饭，即使得了空，也就是简单扒拉两口，就赶紧回去装货了。因为有一些外地牌照车辆限行，与生产计划到达时间不符，他们必须随时等候物流车抵达装货。好几个晚上，他们几乎是在叉车上过夜，只眯了几个小时就继续工作。而这一切，就是为了让产品早日送达客户。
农历新年即将到来，系统公司的许多员工出于防疫和生产的需要，都主动放弃了回家过年，并且积极倡导身边同事就地过年。冲刺2022年，系统公司信心满满。员工们都说，集团上下都在学劳模、做劳模，这种精神已经贯彻到了实际工作中。大家都在为了2022公司的目标尽一份自己的力量，为了万向美好的明天而接续奋斗！
● 短期趋势：短期行情可能回暖，可适量买进股票，作短线反弹行情。
● 中期趋势：下跌有所减缓，仍应保持谨慎。
● 长期趋势：迄今为止，共8家主力机构，持仓量总计17.56亿股，占流通A股63.78%
综合诊断：万向钱潮近期的平均成本为5.73元，股价在成本上方运行。空头行情中，目前反弹趋势有所减缓，投资者可适当关注。该股最近有重大利好消息，但资金方面呈流出状态，形式尚不明朗。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。
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