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  ◎记者韩远飞

  7月10日晚间,歌尔股份(002241)发布2022年股票期权激励计划(草案),公司2022年拟授予的股票期权数量为7752万份,对应的标的股票数量为7752万股,占截至目前公司股本总额的2.27%。

  公告显示,本激励计划首次授予的激励对象总人数为5001人,占公司截至2021年12月31日在册员工总人数95780人的5.22%。本激励计划的激励对象为公司及子公司重要管理骨干、业务骨干,不包括独立董事和监事,亦不包括单独或合计持有上市公司5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母和子女。

  本激励计划为股票期权激励计划,股票来源为公司向激励对象定向发行公司A股普通股股票。其中首次授予股票期权6202万份,预留股票期权1550万份,预留股票期权占本激励计划拟授予股票期权数量总额的20%。首次授予及预留授予的股票期权行权价格为34.24元/股。公司业绩考核年度为2023年、2024年两个会计年度,每个会计年度考核一次,各考核年度业绩指标以2021年营业收入为基数,2023年、2024年营业收入增长率分别不低于40%、70%。



 

歌尔股份股票行情:

(诊股日期:2022-07-11)


● 短期趋势:弱势下跌过程中,可逢高卖出,暂不考虑买进。

● 中期趋势:下跌有所减缓,仍应保持谨慎。

● 长期趋势:迄今为止,共269家主力机构,持仓量总计12.90亿股,占流通A股43.92%

综合诊断:歌尔股份近期的平均成本为33.43元,股价在成本下方运行。空头行情中,目前反弹趋势有所减缓,投资者可适当关注。该股资金方面呈流出状态,投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好,多数机构认为该股长期投资价值较高。
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