2020年，是充满机遇与挑战的一年，公司为激励员工不断提高自身素质，引导员工自主进行职业生涯发展规划，为其提供多条职业发展路径，进一步拓展提升空间，也为了公司的人才可持续发展，实施了一系列等级管理制度，有针对技术人员的《易装专业技能等级管理办法》，也有针对营销人员的《营销人员等级管理制度》；8月30日，公司与劳动局共同开展企业自主评审-手工木工高级工，打造生产人员的职业等级。
技能人才评价分为两部分：第一部分为基础知识理论考试，第二部分为员工独立实操――每个考生制作一只小板凳。理论、技能成绩均达到60分的考生，可获得由人力资源和社会保障部统一颁发的高级工职业资格证书。
自2018年开展技能人才自主评价工作以来，已成功举办 2届，累计参赛人数 64人，先后在手工木工高级工等工种进行，进一步完善了技能人才发展通道、技能人才激励机制，让技能人才有作为有地位，一批技艺精湛、实绩突出的技能型人才成为助力公司转型变革的重要力量。
此次企业自主评审-手工木工高级工的考试完满完成。企业自主评审是对德华装饰新材股份有限公司在行业内的一种肯定，也是对员工技能提升的一种途径，员工通过技能考试不仅可以取得高级工证书，也可以得到国家的补贴，更可帮助企业识别生产系列技能优秀的员工，可针对性培养生产型人才，帮助企业储备生产技能人才，保证企业的生产管理及技术人员的可持续发展，也打通了员工管理与技能的晋升途径，建立双向晋升机制，改变传统的由基层员工到行政管理的单一发展通道模式，保证员工职业发展的顺畅。
● 短期趋势：极度弱势行情中，投资者可暂时观望。
● 中期趋势：回落整理中且下跌有加速趋势。
● 长期趋势：迄今为止，共72家主力机构，持仓量总计3.63亿股，占流通A股50.47%
综合诊断：近期的平均成本为11.29元，股价在成本下方运行。多头行情中，目前处于回落整理阶段且下跌有加速趋势。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况良好，多数机构认为该股长期投资价值较高。
来源：聪明投资者超长期投资者、百年历史的资管机构Baillie Gifford（柏基投资）最近在研究报告和内部对话中重点谈到中国。全球Alpha团队投资经理Helen Xiong在9月份时撰写了一篇报告——《寻找中国的新增长点》，写到，“我们...
疯涨过后，调整如期而至。在一轮牛市行情演绎过程中，调整是必经阶段，这也是大众共识。调整来临之前，很多投资者期盼调整，希望在调整后低位加仓；调整真正来临后，很多人又“怂了”，开始质疑牛市的可靠性，迟迟不敢加仓，甚至还割肉减...
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