股权激励，也称为期权激励，是企业为了激励和留住核心人才而推行的一种长期激励机制，是目前最常用的激励员工的方法之一。股权激励主要是通过附条件给予员工部分股东权益，使其具有主人翁意识，从而与企业形成利益共同体，促进企业与员工共同成长，从而帮助企业实现稳定发展的长期目标。
股权激励对于上市公司来说肯定是利好的，毕竟既留住了人才，又降低了经营成本，对于股价来说，相对趋于中性影响，对于投资者来说，可以关注但是不是主要的。
可能会涨但也可能会跌，毕竟股权激励对于股价来说，影响不是很大，不过大部分公司在实施股权激励之后，其基本面不差的话，股价会上涨甚至是大涨，所以说股价涨不涨，主要是看公司的基本面，也就是公司的业绩与各方面的发展。
总的来看，股权激励是一种长期激励机制，短期的股价波动并不能说明激励没有意义，所以说不能单纯的说股权激励之后股价上涨还是下跌，股价的涨跌主要是取决于公司的长期价值与买卖的供求关系。
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