上证报中国证券网讯秦安股份（603758）4月18日晚间第二次推出股权激励计划，激励对象仅一人，为财务部核心人员余洋，他将获授60万股股票期权，约占公司总股本的0.1367%，行权价格为10.25元/股，主要业绩解锁条件为：2021年、2022年合并财务报表中扣非后净利润分别不低于1.3亿元和2亿元。
截至4月17日收盘，秦安股份股价为10.34元/股。
财务数据显示，2019年，公司实现归母净利润约1.18亿元，但扣非后净利润为-1.15亿元；2020年前三季度，公司归母净利润2.94亿元，扣非后净利润1267.13万元，实现扭亏为盈。公司预计2020年全年，实现归母净利润3.10亿元到3.40亿元，扣非后归母净利润6500万元到7500万元。
据了解，秦安股份曾于2019年6月推出了上市后首次股权激励计划，以5.68元/股行权价格，授予95名董监高以及核心骨干人员总计3042万份股票期权。主要业绩考核指标为：2020-2022年扣非后净利润分别不低于0.8亿元、1.3亿元和2亿元。
市场人士分析，此次秦安股份激励对象余洋很可能为新进人员，并拟聘任为高管，他并未能享受到上次股权激励的成果，因此属于“补授”性质，行权条件与2019年计划一致。
● 短期趋势：股价的强势特征已经确立，短线可能回调。
● 中期趋势：有加速上涨趋势。
● 长期趋势：迄今为止，共4家主力机构，持仓量总计2.86万股，占流通A股0.01%
综合诊断：近期的平均成本为10.25元，股价在成本上方运行。多头行情中，并且有加速上涨趋势。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。
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