格力电器（000651）突然发布员工持股计划！这次，员工购买公司回购的股份的价格可以说“打骨折”，从目前的股价来看，员工基本上买多少赚多少。
“打骨折”购买回购股份？
6月20日晚间，格力电器披露公告，公布第一期员工持股计划。拟参与本员工持股计划的员工总人数不超过12000人。员工持股计划的资金规模不超过30亿元。
公告显示，本员工持股计划购买公司回购股份的价格为27.68元/股，等于公司依据第十一届董事会第十次会议审议通过的《关于回购部分社会公众股份方案的议案》所回购股份均价的50%。
公告显示，本员工持股计划股票来源为公司回购专用账户中已回购的股份，股票规模为不超过1.08亿股，占公司当前总股本的1.80%。
巧合的是，公司股价上周五报收53.68元/股，跌幅1.86%，上述员工持股价也约为现价的50%。
董明珠入手最多浮盈8亿
值得关注的是，董明珠在本次员工持股计划中，拟认购股数上限为3000万股，拟出资金额上限约为8.30亿元，占本次员工持股计划的27.68%。
按计划，该员工持股计划将在股东大会审议通过后6个月内，通过非交易过户等法律法规允许的方式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。
也就是说，如格力电器股价稳定在现有价位，董明珠顶格认购上述员工持股计划，入手浮盈就将超过8亿。
考核指标难度如何？
公告显示，本员工持股计划锁定期为12个月。本员工持股计划的考核指标分为公司业绩考核指标与个人绩效考核指标。
其中，公司业绩考核指标为：2021年净利润较2020年增长不低于10% ，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50%；2022年净利润较2020年增长不低于 20% ，且当年每股现金分红不低于2元或现金分红总额不低于当年净利润的50% 。
财报显示，格力电器一季度净利34.43亿元，同比增长120.98%。另外，公司2020年净利221.75亿元，同比下滑10.21%。公司拟每10股派发现金红利30元(含税)。
从一季度公司业绩增速来看，格力电器上述员工持股计划公司考核指标不难达成。
不过，值得关注的是，上述员工持股计划解禁后，持有员工并不能随意退出。公告称，基于员工通过集中管理提高股票增值收益、参与公司治理的需求，本员工持股计划持有人承诺并授权，在从公司退休前，因本员工持股计划股票权益过户至个人证券账户而直接持有的股票，由工会按照工会的意思表示行使表决权（不含董事、监事、高级管理人员所持股份的表决权），未经工会事先书面确认，不得自行出售或设定质押，否则工会有权收回其对应的股份收益。
上述员工持股计划相关收益由工会设立专户进行管理并归其他持有人享有，具体分配办法由持有人民主决定。
格力电器同时表示，公司现金流充足，财务状况良好，不会因实施本员工持股计划对公司日常经营产生重大不利影响，且未损害公司及全体股东利益。
● 短期趋势：该股处于空头行情中，可能有短期反弹。
● 中期趋势：有加速下跌的趋势。
● 长期趋势：迄今为止，共611家主力机构，持仓量总计28.31亿股，占流通A股47.42%
综合诊断：格力电器近期的平均成本为54.05元，股价在成本下方运行。空头行情中，并且有加速下跌的趋势。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
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