下班摆个摊？“摆摊经济”的核心能力你具备了吗？

一夜间，办公室的同事们都争着要摆地摊搞副业，动用一下互联网思维，可以预判接下来将会有一大批互联网×地摊经济的产物：

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理论有了，装备是不是要跟上？同样是双翼设计，特斯拉都不香了。

那么问题来了，运营一门摆摊生意最需要什么能力？答案是：多任务处理能力。

一次成功的摆摊，需要最安全的地摊选品策略、最科学的选址方案和最引人注目的穿搭方案……可谓缺一不可。然而，你要能做到以上几点，核心基础就是多任务处理能力——毕竟在信息量充足的时代，处理信息比接收信息重要得多。

事实上，“多任务处理”已经成为了现代办公的一种常态，它甚至被视为一种能力。不过，一项关于办公氛围的研究发现，多任务切换会引起人们情绪低落、焦虑和恐惧，并直观地体现在员工的面部表情中，对办公氛围产生糟糕的影响。

休斯顿大学计算生理学实验室（Computational Physiology Laboratory）主任、研究资深作者伊奥尼斯·帕夫利迪斯（Ioannis Pavlidis）指出：“人们会在多项任务的不断切换中感到有压力，而且人们流露出的消极的面部表情，最终会对整个办公室氛围造成负面影响。”

“与执行单一任务的人的相比，需要处理多项任务的人看起来情绪低落得多。有趣的是，需要多项任务处理的人们的情绪中，往往低落里混有一丝恐惧。”帕夫利迪斯补充道，“一心多用会带来沉重的精神负担，增加压力，从而表现出低落的情绪。而同时出现的恐惧情绪，也十分有趣，这很可能源自潜意识里对预期到的下一次打扰的抗拒感。”

该研究指出，负面情绪可能会对公司文化产生重大影响，尤其是在开放式办公室环境中——“情绪的感染力会通过人们有意或无意的情绪状态或生理反应的影响，在工作场所或团队成员中扩散开来。”

研究结果显示，在COVID-19危机后一切恢复常态时，各工作单位应注意那些需要多任务处理的员工的工作情况，以确保整体工作氛围的凝聚力。而员工本身也要调节好情绪，将任务分类，理清思绪，才有可能保持情绪稳定。

我们都经历过工作上非常忙碌的时期，被数不清的待办事项缠身，要完成一项重要的交易，或者经历几个月的忙季。在这段时间里，我们可能更集中于工作，工作时间也更长，但我们知道这种情况是暂时的，也能够正确看待工作。

而多任务处理能力带来的负面影响也是暂时的，一旦人们可以处理好自己的负面情绪，那么，多任务处理能力带来的红利效应也会随之提高，摆一手好摊自然也不在话下——在夏夜晚风中，做情绪最稳的摊主，摆最野的摊，想想都有些小开熏呢~