昨天有不少“幸运黄金星座”的会员来咨询暗火，问的问题什么都有，是不是真的要崩盘了？还有多少时间崩盘？钱还有没有机会回来之类的，暗火只能说看天意了，因为操盘手是绝对不会心慈手软的，要不然也不会出来搞诈骗了。
下面总结一下黄金星座目前的情况，大家也可以从中学习学习，也许以后还能用得到！
一、团队撒离，目前黄金星座已经有三个以上的大团队撒离，这可不是什么好事，如果不是感知到有问题，谁会有钱不赚却撒离了，这些团队撒离的同时，也带走了大量新人打的款，可这些新人的款又由谁来补呢？操盘手？想多了，不继续抽水就很仁慈了，后续没有大量新人进来填坑的话，必定崩盘！
二、收益调低，这是操盘手的一大败笔，因为有大团队撒离，拉新人头跟不上，就把收益调低，想拉长战线，可却被聪明的人看出了猫腻，撒退的会员只会更多，所以想不崩盘都难！
三、命中提高，收益调低把战线拉长是不可能完全解决目前问题的，这操盘手也心里清楚，所以就再把命中率提高，而且都是大单，进大单出小单，就可以填补大团队撒离的坑，但这也只是暂时的，把现在的大单拿去填小单了，可一轮过后，这些大单又由谁来填呢？只要拉新人头跟不上，结局还是要崩盘！
四、奖励活动，一般情况奖励活动出来，就意味着离崩盘不远了，收益调低和命中提高都无法解决问题，就只能靠奖励活动了，打着周年庆的名义搞一波，什么PK拉新奖励的，一方面可以提高老会员的投资额和拉新人的速度，另一方面也可以为崩盘跑路最后圈一波钱，但是拉新的速度是不可能跟得上撒退速度的，所以结局还是一样崩盘。
五、分脏不均，很多人都一样，能共患难，但不一定能共福贵，据说，之所以有团队长带团队撒离，就是因为分脏不均，闹矛盾了，这可是行业大忌，操盘手就这点格局，所谓的八年规划从何谈起？这TM的就是安抚人心而已！
六、黑心团队长，目前部分团队长没来的及撒离，自己不预约了，却拼命的让自己团队下面的会员预约，还不让会员甩单，就为了给自己争取撒离的机会，这样的团队长可不是一般的黑啊！自己想想，为什么别的团队长会通知底下的会员撒离，而且别人整个团队都撒离完了，你都没有收到撒离通知，还拼命的让你预约！可想而知你到底跟的是什么样的团队长？当初说带赚钱，结果却拿你挡枪！
通过以上六点可以看出，现在还预约的无非就是帮别人填坑的，死道友不死贫道，建议不要再预约了，只收款不打款，能回来多少是多少，自己静悄悄撒离出来，钱回到自己口袋才是你的！
对于那些黑心团队长，如果有知道他们的详细资料的可以提供给暗火，后续会一一曝光出来，如果崩盘了，对大家报案维权也能起到关键作用！
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