一份报告称，第二季度中国毕业生的就业前景依然充满挑战，因为越来越多的大学生因COVID-19危机而推迟求职。
中国就业研究院发布的大学生就业指数环比从1.38降至0.95，根据中国人民大学研究所和求职网站的研究智联招聘.
指数高于1.0意味着就业供应大于需求，低于1.0则意味着相反。
企业招聘需求和应届毕业生申请人数均在最近一个季度回升，但求职者的增长速度超过了职位空缺的数量，使得竞争更加激烈。
由于年初疫情的影响，毕业生求职的“黄金期”也从春季推迟到夏季。
同时，研究指出，由于冠状病毒的影响，传统的校园招聘活动已经转移到互联网上，这导致4月至6月网上求职人数大幅增加
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