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以笔为戎血犹腥
屠尽盘届百万兵

我们经常看见朋友圈的鸡汤文：

头狼挖出了一条走出去的路，可能不一定是最顺直的！但会让团队走的轻松、走的顺畅，却不会告诉大家开垦这条路的过程有多累，多辛苦。

看到这幅图时突然被感动了：
当你自认为辛苦、艰难和甚至委屈时，请看看前面开路的那位……

当头狼在冒险、开拓、进取的时刻，请跟随者把所有的怨言、负面、扼杀在思想的摇篮里，因为头狼的阻力远比追随者大十倍。

———致所有团队的小伙伴

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在资金盘圈子，其实所谓「狼性」，无非就是希望会员更积极和有上进心。

可看到好东西扑上去是人的本能啊。

没人见到钱不想去拿的，除非那是冥币；

没男人见到美女不想抱的，除非那是人妖……

想清楚这点，你也许明白了，那些叫嚣狼性的团队领导人，无非是想「空手套白狼」。

可他们忘记了另一个俗语：「舍不得孩子，套不住狼」。

你总得有点投入才能享受回报。
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就像过去农村的压水井，倒些水进去，才能把水压上来，这就是激励的杠杆效应。

现实却是，很多管理者总觊觎别人压出来的水，却不去看别人倒进去的水。

凡事皆有代价，也皆为因果。

你要狼性，就要给会员吃肉，你喂人家吃草，这狼性从何而来？

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当年黄金荣想选拔一个得力助手，发现手下有一个小头目与众不同。每每拿了封赏，一不逛窑子，二不去赌场，而是将赏金全部分给手下。

这小头目叫杜月笙。

黄金荣问杜月笙为何这样做？

杜月笙回答：「我们这是卖命的行当，给多点钱咱们不吃亏……」

你看，黑社会能把这事想得如此通透。

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「义气」是很中国化的一个词，你甚至找不到一个合适的英文去翻译。它代表了一种私约化了的行为规范。

其中的一个规范是指，有难时大家风雨同舟，享福时我也不能将你遗忘。

就像现在拍呱呱这个事情，那些黑心领导人在项目里面赚了那么多钱，舍不得回馈一点给自己的会员，让自己的会员吃着草，而一直发朋友圈说叫他们拥有狼性。

连服务器都要众筹，卖掉数据后分过一分钱给会员？你卖豆的时候分给会员一分钱？

人家卖豆下车你就要封人家的号？

就像村长说的，团队长卖豆买豪车的一片称赞，杀鸡换生活费的就被骂？

我们认为赚到了钱，想怎么花就怎么花，买豪车可以，买煎饼果子也行。秘乐走到这个阶段，就是一种社会性实验，很多团队长都走了，更何况散户？你以为都像顺爷那样不要脸？

平台新老交替阶段，肯定有人要走，有人要留，这是每个人自由的选择，平台不可能限制每个人的选择，怎么有些人就可以说人家杀鸡就是傻逼呢？人家一个单身妈妈，带着一个孩子，赚点钱本就不容易，临近年底换点生活费，如此而已，买豪车可以，换点生活费不行？

我觉得这种观念不可取，一个好的平台来去自由，你可以对杀鸡离场的人说由我们继续这个社会性实验，等你有机会了常回家看看，万一要是平台真的成功落地，到时候还是欢迎你加入我们的下一步计划。哪怕将来失败了，人品德行胸襟在这里摆着，也不愁东山再起。

就像如意 梓芯这种，为什么要在平台上反复收割？因为他们去了别的平台，会员们绝对抛弃他们。

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你在资金盘不管如何牛逼，都是一大帮散户和核心会员给予你的成就，给予团队核心成员一点点坚果福利，你TM跑来说我扰乱市场？

你喂会员吃草，却指望他们有狼性？有人追随的领导人才叫领导。

很多看起来复杂的事，皆因化相迷惑，而使我们忘记本源且基础的东西。

所以，为什么很多管理者，懂得一堆的管理理念，仍然做不好管理？

所以，为什么很多人，懂得很多道理，仍然过不好这一生？
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