华西证券党委书记、董事长鲁剑雄：培育党建品牌，凝聚高质量发展动能

　　党的二十大报告指出，高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。为广泛凝聚推动证券业高质量发展的共识，联合中国证券业协会推出“学习贯彻党的二十大精神，证券业高质量发展高管谈”专栏，邀请证券公司高管在行业内分享证券行业学习宣传贯彻党的二十大精神、高质量发展或文化建设特色实践与先进经验，推动行业高质量发展进一步走深走实取得新成效。本文为专栏文章之七。

　　加强党的建设，是金融企业的“根”和“魂”，是关键时刻冲得上、顶得住的根本保证。强根铸魂，方能行稳致远。华西证券（002926）股份有限公司（简称华西证券）党委书记、董事长鲁剑雄日前在接受记者专访时表示，近年来，党建工作趋同化、形式化，党建业务“两张皮”等现象成了各企业开展党建工作过程中普遍面临的难点问题。在以高质量党建引领高质量发展的持续探索中，党建品牌的概念应运而生，并逐渐成为各级党组织创新党建工作的重要路径。

　　根据鲁剑雄介绍，2021年以来，华西证券紧扣公司党建与业务工作实际，开启党建文化品牌创新探索，并初步构建起一套符合华西证券特色的三级党建文化品牌体系，激发党建新活力，凝聚发展新动能，取得良好成效。

　　全面从严治党向纵深推进

　　党建工作瓶颈亟待破解

　　自2017年以来，华西证券紧扣新时代党的建设总要求，实施了一整套重塑党建的系统工程。通过修改《公司章程》、制定《党委会议事制度》和《党委会研究决定、前置研究事项清单》等举措，进一步完善党委领导机制，建立起党委与董事会、监事会、经理层协调运转、有效制衡的现代国有企业制度。

　　鲁剑雄表示，华西证券通过认真执行“三重一大”制度，严格落实党委前置研究，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”的核心领导作用，确保公司一系列重要决策、重大事项的科学制定和高效落地；通过深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育等，引导党员干部不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

　　通过持续深化国企党建“集中攻坚行动”，华西证券在坚持标准发展党员、强化党员教育管理、规范党费收缴使用、优化基层组织架构、完善党建工作责任考核等国企党建重点任务上持续发力，逐步实现党建工作的标准化、规范化和制度化，有效激活基层党组织战斗力。

　　鲁剑雄也坦言，随着公司步入快速发展期及全面从严治党向纵深推进，党建工作也迎来亟待破解的瓶颈：

　　一是党建工作需要注入新的活力。公司党建工作虽然实现了标准化、规范化、制度化，但仍局限于“规定动作”的范畴，“自选动作”不多，或较为零散，难以形成亮点，容易落入“枯燥乏味”的窠臼。

　　二是党建工作需要融入自身特色。党建工作具有同一性，这是抓好党建工作的基础。党建工作又需要具备特殊性，仅从公司内部层面来说，各基层党组织、各业务条线面临的发展实际、要解决的问题难点各不相同，在党建统领全局的大前提下，需要匹配更能适应公司发展实际的个性化、差异化党建工作方案。

　　三是党建工作需要从内向外延伸。长期以来，囿于传统思维，公司党建工作的影响力多局限于内部。要促进党建效能充分发挥，更好地赋能公司经营发展，需要推动党建工作影响力从内部延伸至外部，借助品牌效应，树立良好的党建形象，赢得外部认同，塑造良好口碑，从而将品牌创建成果转化为引领和服务中心工作的具体实践。

　　构建“1+12+N”品牌体系

　　形成党建文化品牌集群

　　2021年，适逢建党100周年，华西证券公司党委精心谋划并启动了党建文化品牌创建工作。鲁剑雄表示，按照品牌创建工作要求，各党总支、党支部依据各自业务特性、区域特色制订各自的品牌创建方案，并纳入当年度公司基层党组织建设工作目标考核的重要内容；公司党委层面同步结合“325”发展战略、“根据地”策略等，研究品牌定名及定位。

　　“2021年10月，公司党委经研究明确了以‘天府华证红·党建创先锋’作为公司党建文化主品牌，并于11月对第一批共计12个副品牌和1个子品牌进行正式命名，同步形成‘1+12+N’的党建文化品牌体系架构。”鲁剑雄指出，“1”即是指1个主品牌。主品牌定名为“天府华证红·党建创先锋”，将坚持党建引领、四川本土背景、国有企业身份、川军能战精神、争创先锋决心等有机融入品牌内涵，统揽全局，塑造公司扎根天府、融通四海、高质量发展的“证券川军”正面形象，作为公司党建成效对外展示的主窗口。

　　“12”即是指12个党总支副品牌，鲁剑雄表示，在主品牌统筹下，12个党总支按照“一总支一品牌”的思路，结合各自的业务实际、目标职责、地域特色等创建12个副品牌，内容涵盖党建共建、廉洁从业、投资者教育、乡村振兴等各个方面，并制定详细的实施步骤，对主品牌内涵进一步细分和延展。

　　根据鲁剑雄介绍，“N”即是指N个党支部子品牌，现有47个党支部结合各自实际灵活创建子品牌。如第24党支部基于位处重庆山城的地域特色，创建子品牌“红岩魂·华西志”，在传承和弘扬红岩精神的实践过程中，积极探索党建与业务双轮驱动、同频共振的创新举措。通过构建“1+12+N”党建文化品牌体系，华西证券形成“一脉相连、多层发展、多点开花”的党建文化品牌集群。

　　积极探索“三提三融”举措

　　提升党建文化品牌影响力

　　党建文化品牌建设需要持续发力、久久为功，不能就党建抓党建、就品牌谈品牌。鲁剑雄指出，一方面，需要练好内功，提升党建工作能力水平；另一方面，需要借助外力，塑造党建工作良好形象。在三级党建文化品牌体系框架下，华西证券公司党委积极探索“三提三融”举措，以“三提”练好内功，以“三融”塑好形象，形成党建文化品牌合力、提升党建文化品牌影响力。

　　“在抓思想建设上，华西证券首先是建立完善了‘第一议题’制度。”鲁剑雄表示，华西证券组织党员干部自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践；认真抓好中心组理论学习；扎实开展党的二十大精神等重要内容学习宣传贯彻；扎实推进意识形态领域工作，严格落实意识形态形势分析研判、专题研讨等，组织各基层党组织开展意识形态风险隐患排查；抓好“学习强国”学习平台管理。

　　在抓阵地建设上，鲁剑雄表示，华西证券坚持高标准建设党建主阵地，历时两年建成1400余平方米的党群文化活动中心，不仅为公司党员的日常教育培训活动提供了必要场所和硬件条件，也为党建文化品牌的外宣提供了展示窗口。在党委统筹下，各党支部按照“一支部一阵地”要求，依据自身办公条件，采取“综合活动室”或“单独活动室”建成46个支部党建阵地，进一步筑强基层党组织战斗堡垒。

　　“公司党委高度重视社会责任工作，在党建文化品牌建设中融入社会责任附加值，积极投入精准扶贫、乡村振兴、服务实体经济等社会责任工作中，对外展示顾大局、负责任、有担当的品牌形象。”鲁剑雄指出，公司积极开展各类公益捐赠，充分发挥金融优势助力乡村振兴，创新金融举措助力中小企业解决融资难题，积极落实中国证监会和教育部加强证券期货知识普及教育要求，与西南财经大学联合编写青少年“五德”财商系列教材、首套国民金融教育之中老年财商丛书等。

　　借助正在大力实施的行业文化、公司企业文化建设工程，华西证券还积极推动党建文化品牌融入文化建设工作中，在内部营造浓厚的党建文化氛围。充分利用内刊、微信公众号、外媒渠道等开展党建文化品牌宣传；在外部塑造正面的党建文化形象，持续挖掘公司党建工作亮点，采写多篇党建宣传文章在央媒及行业重要媒体平台发布，进一步促进公司党建文化品牌影响力及美誉度提升。

　　华西证券坚持党建引领，持续精耕、深耕“四川根据地”，在环境变换中前行、在市场震荡中求索、在行业竞争中奋进，经营发展预期、态势、成效持续向好。鲁剑雄表示，2022年，面临复杂严峻的市场环境，公司上下统一思想认识，稳中求进、难中求进，经受住多重考验，稳住了高质量发展的良好势头，并呈现出一些可圈可点的工作亮点，在行业变局中开新局。

　　“当前，公司党建文化品牌体系已初步搭建并形成一定影响力，但如何打造品牌视觉形象、讲好品牌故事、构建品牌评估机制等系列工作还需要进一步探索，品牌内涵也待进一步总结、提炼和升华，品牌效应还需要长久积淀。”鲁剑雄强调，公司将以学习贯彻党的二十大精神为动力和契机，持续深入开展党建文化品牌体系的建设探索，努力推动党建文化品牌成为推动公司实现高质量发展的强劲动能。（本专栏由与中国证券业协会联合推出）

华西证券股票行情：

● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。

● 中期趋势：上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。

● 长期趋势：已有129家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据，持仓量总计16.56亿股，占流通A股63.08%