致远互联再度签约东百集团 COP助推集团一体化建设

　　近日，中国数智化协同运营平台及云服务领导厂商致远互联（688369.SH）与福建东百集团（600693）股份有限公司（以下简称“东百集团”）再度签约。秉持“以需求为导向、以应用促发展”的一体化建设思路，依托致远互联一体化COP，东百集团将打造覆盖集团全员的统一工作平台，实现全集团统一集成工作平台、统一信息发布、统一实时通讯、统一流程整合、统一知识管理，实现集团办公、业务、财务、管理的一体化运营，提升公司整体运行效率。

　　东百集团始创于1957年，是上海证券交易所挂牌上市公司，历经国企改制、上市和集团化、连锁化等发展阶段，如今在“创造长期价值 铸就百年企业”的愿景驱动下，积极把握国家战略机遇，不断巩固“商业零售+仓储物流”双轮驱动发展优势，业务延伸至文商旅、酒店等，产业聚焦全国经济最具活力的三大经济圈及中西部重点城市。

　　东百集团高度重视数字化建设，早在2012年开始携手致远互联，逐步实现从工作协同到业务协同、集成协同的持续升级落地。在一期，实施了多版块业务治理基础能力建设，覆盖全司的协作运营平台，建设工作协作、任务传达、数据上传下达、移动办公，实现公司管理规范化；在二期，进入业务扩展整合阶段，实现了NC组织架构与协同平台组织架构同步，并基于致远互联低代码应用开发平台，持续构建人事管理、合同管理等应用；在三期，实现合同预算管理与资金一体化；在四期，进入商业ERP合同集成，实现商业合同的生命周期管理落地。

　　随着东百集团的规模扩大，公司对于内部管理、上下协同有了更高的要求，此次，双方持续深化COP一体化平台，打造统一门户和入口、统一流程管理体系、统一系统集成整合、统一业务定制平台、统一报表及组织级行为数据中心，为组织提供高安全能力、高可靠性及扩展能力的一体化平台。

　　核心应用

　　统一门户：建立统一协同门户成为工作总入口，统一应用入口，统一信息发布，统一企业形象、风格，统一单点登录，统一应用信息展现，实现灵活的员工沟通社区。

　　组织主数据同步：实现单位、部门、人员、岗位等从NC系统同步到协同平台，实现统一人员主数据。

　　人事管理：实现员工从入职、转正、调动、离职与NC的对接，由协同作为事件发起的统一入口，并根据条件组合实现灵活的审批流程配置，审批流程结束后自动将人员信息记录推送到NC系统，实现两套系统的无缝对接。

　　合同管理：通过协同平台业务定制能力，实现合同签订、合同变更、合同终止等全过程的业务流程管理。

　　合同预算管理：同步NC系统每年的费用预算科目，根据不同的控制规则：合同签订控制，付款控制和不进行控制的规则下进行每条预算分别设定。

　　系统集成：通过协同平台连接能力，打通财务核算系统、人力资源系统、资金管控系统、预算管控系统，实现采购合同全过程闭环及采购预算管控、人事管理流程闭环、资金使用调拨等业务。

　　“和致远互联的合作是从2012年开始，致远互联的协同平台具有高度的安全性、可靠性和可扩展性。通过与致远互联合作，东百集团能够快速提高企业的生产效率和经办效率，进一步减轻企业的工作负担。相信在致远互联的支持下，东百集团能够更好地实现业务数字化转型，取得更大的成功。”东百集团项目负责人表示。

　　未来，双方将持续保持密切合作，依托一体化平台优势及低代码业务定制特色，持续深化业务应用，合力构建更多符合东百集团行业属性的特色应用，将东百集团运营管理推向新的高度。

致远互联股票行情：

● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。

● 中期趋势：

● 长期趋势：已有152家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据，持仓量总计3571.07万股，占流通A股46.22%