还有两天就要召开临时股东大会审议罢免四名董事的议案，但中炬高新（600872）(SH600872，股价34.82元，市值273.47亿元)的内斗剧情仍在继续。
面对有可能丧失的四个董事席位，宝能方面似乎在争取时间利用目前尚占优势的董事会，尽可能将公司管理层更换为“自家人”。继7月17日决定免去张弼弘副总经理兼财务负责人职务，同时聘任“宝能系”的邓祖明为总经理，以及聘任孔令云、秦君雪为副总经理后，7月21日晚间，中炬高新公告称，7月20日、21日董事会召开两场会议，审议通过免去李建公司副总经理职务、聘任田秋为公司董事会秘书、聘任副总经理孔令云为财务负责人的议案。
不出意外，上述两位新聘任的高管均曾为宝能集团高管。
田秋的简历显示，其2014年至2022年任深圳市宝能投资集团有限公司资本业务中心总经理助理、计划财务中心副总经理、宝能新零售集团副总裁；2022年至今任中炬高新副总经理。《》记者注意到，田秋刚上任的董秘职位，也是刚出现空缺。7月19日晚间，中炬高新宣布，公司董事会于7月18日收到原董秘邹卫东的辞职报告，其辞职报告自送达董事会之日起生效。
孔令云简历显示，其2012年至2022年历任深圳市宝能投资集团有限公司融资管理中心融资经理、高级融资经理、部门副总监、总经理助理，2022年1月至2023年7月任深圳市宝能投资集团有限公司融资管理中心副总经理。2023年7月17日起任公司副总经理。值得一提的是，孔令云五天前才进入中炬高新，被聘任为副总经理。而本次聘任其担任的财务负责人的职位，正是原分管财务的公司原副总经理张弼弘在五天前被免职而空缺出来的。
此外，本次被免职的李建，其2011年12月至2014年3月任前海人寿保险股份有限公司人力资源主任，2015年5月至2018年7月任深圳睿涛资产管理有限公司副总经理，2018年7月至2019年3月任新疆前海联合财产保险股份有限公司人力资源经理，2019年开始在中炬高新任职。
与前次发起更换高管相同，本次董事会审议也并非获得全票通过。例如，关于聘任田秋为公司董事会秘书、聘任副总经理孔令云为财务负责人的议案，均收到了董事余健华、万鹤群、独董甘耀仁的反对票。余健华的反对理由为：在董事会即将改组之际，不适合更换公司高管，不利于公司稳定经营发展；根据财务负责人候选人简历，候选人缺乏财务工作经验，以及缺乏调味品行业背景和任职经验，不能保证能否胜任；审议时间太短，程序不符合相关规定。
董事万鹤群除了表达了与余健华相似的反对意见外，还表示：“时间上更临近股东会和董事会改组，再进行高管的聘任和调整，其动机不明确。”独董甘耀仁表示：“在目前公司较为特殊的情况下，建议以社会公开聘请有经验的专业人员担任董秘较为妥当；议案被提名财务负责人的候选人仅有金融背景，没有提供财务整体管理的履历经验，不能保证能否胜任。”
此外，免去李建公司副总经理职务的议案收到了三票弃权票。其中，独董甘耀仁表示：“议案未提供证据材料佐证被免副总经理在工作过程中对公司的重大过错。”
● 短期趋势：弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
● 中期趋势：
● 长期趋势：已有52家主力机构披露2023-06-30报告期持股数据，持仓量总计4689.02万股，占流通A股5.97%
综合诊断：中炬高新近期的平均成本为35.06元。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
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