讯(记者刘欢)厨邦酱油母公司中炬高新（600872）管理层再迎新变动。7月22日，记者获悉，中炬高新连发多份公告披露，经公司董事会审议通过，免去李建公司副总经理职务，聘任田秋为公司董事会秘书，聘任副总经理孔令云为财务负责人。两位新聘任者均为“宝能系”高管。
据了解，孔令云在此次任职前是宝能集团融资管理中心副总经理，田秋曾任宝能新零售集团副总裁。对于此次人事变动，代表“火炬系”的董事余健华、万鹤群、独立董事甘耀仁均投反对票。余健华认为，在董事会即将改组之际，不适合更换公司高管，不利于公司稳定经营发展，且候选人缺乏财务工作经验，缺乏调味品行业背景和任职经验，不能保证能否胜任。董事万鹤群和独立董事甘耀仁也认为，董事会即将改组，几天内数次进行高管的免职和任命，不利于公司的稳定经营和广大股东利益。
而在几天前，中炬高新刚经历一次管理层变动。7月17日，中炬高新李翠旭辞去公司总经理职务。同日，董事会审议免去张弼弘公司总经理兼财务负责人职务，聘任邓祖明为公司总经理，聘任孔令云为公司副总经理，聘任秦君雪为公司副总经理。7月18日，邹卫东辞去董事会秘书及副总经理职务。
频繁人事变动背后，是中炬高新控股股东中山润田和第一大股东火炬集团及其一致行动人的股权之争。从2021年8月“宝能系”债务危机蔓延至中山润田开始，其持有的中炬高新股份不断被司法拍卖，导致被动减持。目前中山润田持股比例仅9.42%，而火炬集团的一致行动人不断增持，重新成为第一大股东。“火炬系”股东今年7月初提请于7月24日进行董事会改选，拟审议罢免4名现任“宝能系”董事，若罢免成功，中山润田将彻底失去中炬高新的控制权。
此后，双方争斗频繁升级。7月12日，中山润田在宝能集团官网举报火炬集团及一致行动人涉嫌虚假诉讼、操纵证券市场。火炬集团回应称，举报内容不实，目的是干扰中炬高新董事会改组。7月20日，中山润田又在宝能官网发声明并附视频称，相关管理层拒绝新任命的3位高管进入工厂办公区，阻碍总经理、副总经理正常履职，并称公司实控人姚振华到中炬高新总部调研也被拒之门外。中炬高新7月20日当晚回应，经安保人员核实，来访人员并未预约，也未出示相关身份证明。目前公司的生产经营状况一切正常。
● 短期趋势：弱势下跌过程中，可逢高卖出，暂不考虑买进。
● 中期趋势：
● 长期趋势：已有52家主力机构披露2023-06-30报告期持股数据，持仓量总计4689.02万股，占流通A股5.97%
综合诊断：中炬高新近期的平均成本为35.06元。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
今年除了AI概念大热之外，有一个板块静静地涨了很久，就是马斯克等名人新身验证的一种新减肥方法，GLP-1减肥概念大热。其中代表诺和诺德和礼来今年都升至前所未有的高度。这两家药厂的市值已经等于港股及A股所有医药上...
过去的20年，A股市场的投资者为什么普遍不赚钱呢?就是因为20年前的A股市场整体高估，你买的贵当然不赚钱。我记得我2014年入市时，经历了2015年那波牛市，那时流行炒壳资源，A股当时实行核准制，退市制度不完善，一个壳都值钱的...
债息屡破顶加剧美股跌势美国经济数据维持强劲，日前公布的制造业数据好过预期后，并返回去年11月的高位，复甦趋势明显。昨日公布的职位空缺意外急增，显示企业愿意继续招聘，同时反映劳工市场依然紧张。数据支持10年期及30年期...
本文“高管再“换血”，中炬高新管理层又添“宝能系”成员”由壹米财经整理发布，欢迎转载收藏，转载请带上本文链接。
免责声明：【壹米财经】发布的所有信息，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，投资者据此操作，风险请自担。部分内容文章及图片来自互联网或自媒体，版权归属于原作者，不保证该信息（包括但不限 于文字、图片、图表及数据）的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等，如有问题，请联系我们！
