讯(记者张军)7月26日晚间，乐心医疗（300562）发布2023年限制性股票激励计划草案，拟向激励对象授予350万股限制性股票，占激励计划草案公告时公司股本总额的1.63%。
公告显示，本次激励授予对象包含公司董事、高管、核心员工(含外籍员工)及子公司员工共49人。公司高管授予第一类限制性股票，共计220万股；其他员工授予第二类限制性股票，共计130万股，授予价格为4.97元/股。
业绩考核方面，公告显示，乐心医疗本次股权激励考核年度为2023-2024两个会计年度，归属系数均为50%，股权激励计划业绩考核预设目标值为2023-2024年净利润分别达到3000万元、5000万元。公司表示，面对全球结构化复苏的贸易局势，此次业绩目标的制定体现出管理层对公司未来发展的坚定看好。
乐心医疗表示，目前基于医疗级远程健康监测设备及服务提供商的战略指引已经完成内部流程优化、组织架构调整等关键措施，为进一步建立、健全长效激励约束机制，稳固公司高级管理人员、核心技术人员及核心业务人员等经营管理团队，充分调动团队积极性、创造性，提升团队凝聚力和企业核心竞争力，公司拟实施限制性股票激励计划，将股东、公司和核心团队三方利益有效结合，使各方共同关注公司的长远发展，确保公司经营目标和中长期战略规划实施落地。
资料显示，乐心医疗聚焦远程健康垂直领域，目前拥有健康IoT领域的多维度体征监测产品线。近年来，公司逐步推进战略业务升级，加快布局数字健康服务领域，面向行业客户推出“健康IoT+数字健康服务”的数字化健康管理解决方案，目前已覆盖保险、体检、慢病管理、功能性营养食品等多个领域。
乐心医疗今年以来已与微策生物等行业内企业进行战略合作，拓展智能血糖仪等新家用医疗产品线，同时公司积极参与国际范围内专业医疗器械展览会，与多个国家和地区的新兴市场客户达成合作意向。
乐心医疗近日在互动平台表示，2023年已通过完善公司治理结构、整合产能提升生产效率、加强研发创新丰富医疗产品线等方式巩固公司核心竞争力，同时正逐步加强海外营销网络建设，优化整合供应链体系以提升公司整体收入规模及业绩表现。
乐心医疗披露，预计将于8月15日公布2023年中报。
● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。
● 中期趋势：
● 长期趋势：已有12家主力机构披露2022-12-31报告期持股数据，持仓量总计887.93万股，占流通A股5.78%
综合诊断：乐心医疗近期的平均成本为9.94元。该公司运营状况尚可，暂时未获得多数机构的显著认同，后续可继续关注。
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