探寻清远高新区企业 高质量发展的创新密码

　　本报记者叶伟

　　企业是创新的主体,是推动创新创造的生力军。作为清远市的创新高地、产业高地、人才高地，清远高新区近年来围绕推动高质量发展目标，全面实施创新发展战略，一手抓传统企业转型升级、一手抓高新技术企业培育，先后出台“产业发展十条”“科技创新十六条”等系列政策，积极引导支持鼓励企业科技创新，加速新旧动能转换，为园区高质量发展注入澎湃动能。

　　日前，记者走进清远高新区内豪美新材（002988）、聚石化学、先导稀材等企业，探寻其高质量发展背后的创新密码。

　　豪美新材：

　　从传统企业到上市公司

　　今年5月18日，广东豪美新材股份有限公司在清远会展中心举行首次公开发行股票暨深交所中小板上市敲钟仪式，成为清远高新区首家在国内A股敲钟上市的本土企业。

　　作为清远高新区培育的首家上市企业，豪美新材曾是一家传统铝制品企业，其前身为“广东豪美铝业股份有限公司”。那么，豪美新材是如何实现从一家传统铝制品企业转型为高新技术企业，并最终成功上市？

　　答案是转型升级，创新驱动。近年来，豪美新材秉持“让每一块铝更有价值”发展理念，坚定不移地推动铝产业转型升级，通过加大研发投入、吸纳技术人才等方式，不断强化技术研发，在技术革新的过程中完成从传统铝材加工到新材料研发应用的产业升级，并向产业链上下游拓展，成功转型为一家从事铝合金节能系统门窗以及汽车轻量化材料技术创新和产业化应用的国家高新技术企业。

　　“豪美新材能够转型成功，主要有三大优势。”豪美新材副总经理刘光芒说，“第一大优势是创新能力，我们会根据材料应用方向的不同，建立不同的研发团队。目前，在材料研发方面有着比较成熟的研发队伍。在汽车轻量化领域，也建立了自己的研发团队，并在国内保持领先优势。第二大优势是产品制造能力。近年来，豪美新材不断优化加工制造水平，升级装备，保障了公司优秀的制造能力。第三大优势是品质严控。”

　　聚石化学：孵化未来企业

　　完善自身产业链

　　“聚石化学最大的特色是进行全产业链布局。”广东聚石化学股份有限公司聚石研究院副院长朱红芳接受记者采访时表示，聚石化学以新材料改性技术为纲领，以绿色阻燃技术为突破，通过持续的自主研发创新，推动新材料行业与下游材料应用行业深度融合，正逐步打通“无卤阻燃剂—改性塑料—改性塑料深加工产品”一体化产业链。

　　聚石化学如何完善自身产业链？朱红芳说，聚石化学成立聚石研究院，将一个个技术项目孵化培育成企业，使其成为公司产业链中的一环，推动实验室科技成果在清远高新区落地。

　　据悉，聚石研究院围绕聚石化学相关技术领域的研发方向，进行前瞻性研究和技术项目储备，组织各研发团队开展重大项目技术攻关，并积极开展产学研合作，邀请中山大学、华南理工大学、华南农业大学、广东工业大学、广州大学等高校、科研院所专家教授参与公司科研项目指导，通过企业孵化、成果转化、合作研发、技术改造等方式，培育未来企业，完善自身产业链。

　　未来，聚石研究院将以“科技的孵化基地，创新的技术服务平台”为战略定位，不断聚焦国内外技术资源，形成技术孵化优势，为聚石化学提供技术开发、联合试验、技术引进与推广应用，以及产品研发、产业化、检测等公共技术一站式服务，将其打造成为“企业技术战略智囊团、企业研究成果的诞生地、企业未来核心技术的孵化器”。

　　先导稀材：自建企业“大学”

　　为员工“充电储能”

　　走进广东先导稀材股份有限公司的展示大厅，映入眼帘的是展示公司全貌的巨型沙盘模型、种类繁多的稀有金属材料展品以及挂满国家稀散金属工程技术研究中心、国家企业技术中心等荣誉的“功勋墙”。它们很好地记录着先导稀材近年来取得的累累硕果。

　　“领先科技，引导未来”。近年来，先导稀材将人才上升为企业发展战略，以创新为核心，不断以技术创新驱动企业发展，已然发展成为一家专业从事稀散金属、高端功能材料及其器件、模组和子系统的研发、生产、销售和回收服务的跨国高科技集团企业。截至目前，该公司拥有申请专利786项，授权专利329项；主导和参与制定国家和行业标准108项，其中有57项已经发布实施。

　　“公司要想发展，唯有靠研发，走技术创新之路。而技术创新离不开人才‘第一资源’的支撑。”先导稀材投资发展部项目工程师陈杰告诉记者，除引进高端人才外，先导稀材为了提升公司员工技能，设立先导大学，让员工在企业就能上“大学”。

　　先导大学创立于2015年9月，总建筑面积约18000平方米，已投入建设资金超过3000万元。先导大学是一所综合性企业大学，立足于持续性、全员性教育，具有完善的培训体系，设置有专业技能学院、继续教育学院、通识教育学院、教学计划中心、教学支持中心、教学活动中心等，为员工提供丰富的培训机会。其中，继续教育学院与国内大学合作开办教学班，设立专科继续教育、本科继续教育、MBA联合培养教育等课程，以提升员工的学历、学位。

　　“此外，先导大学拥有以公司高管、院校教授、专业讲师组成的强大师资团队，通过课堂讲授、案例分析、讨论分享等多种形式开展员工培训活动。现有讲师近百人，其中内部讲师约50名，外聘专家学者50多名。”陈杰说，先导大学目前已累计培训、授课时长超过5万小时，受训人次超过1万人，为先导稀材培养出一批高技能人才。

豪美新材股票行情：

● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。

● 中期趋势：上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。

● 长期趋势：长期一般，有一定的投资价值。