近日，万达信息（300168）成功中标中国人寿（601628）新一代人力资源系统建设项目，中标金额1777万元！相关中标公告已于中招联合招标采购网完成公示。
中国人寿新一代人力资源系统，是公司承建的首个特大型中央金融企业人力资源核心信息系统，标志着万达信息民生保障面向企业端的技术服务能力达到了国内顶尖水平，更是万达信息承载“科技国寿”战略迈出的坚实一步。
作为“科技国寿”30个重点项目之一，新一代人力资源系统直面中国人寿保险（集团）公司及成员单位人力资源“数字化”转型升级过程中的挑战与机遇，采用“新战略、新业务、新监管、新技术、新模式”的思维，实现管理、业务与科技的深度融合。系统服务中国人寿旗下近二十万员工，从集团总部到区县级支公司，从集团管理人员到一线员工，都可以分享到人力资源管理数字化转型红利，为重塑中国人寿企业发展核心竞争力提供不竭动力。
多年来，万达信息着眼公司的长远和可持续发展，在夯实主业发展的同时，积极延伸新的业务领域，企业人力资源管理信息化便是其中之一。通过构建标准统一、技术领先、管理精细、服务优质的新一代人力资源系统，帮助企业加快实现“以人力驱动”向“人力与科技双轮驱动”的转型升级。经过前期不断地潜心研究和不懈努力，人力资源产品研发能力在探索中快速成长，产品体系不断完善。
截止目前，万达信息已构建了完整的企业端人力资源产品和服务体系，既有大型人力资源套件，也有中小型SAAS服务平台。基于万达信息多年人力资源和社会保障行业信息化建设积累的成果，向企业提供全方位的人力资源数字化解决方案，力求让主管成为团队管理的一把好手，让员工获得最便捷的人事服务，让HR成为企业发展的战略性合作伙伴，从而让人力资源管理实现真正的经营价值。
未来，万达信息eHR团队将继续努力，加速产品迭代，在本次成功中标中国人寿新一代人力资源系统建设项目的基础上，积极推动人力条线业务运营发展，助力企业人力资源数字化转型，推动行业迈入智能化新时代。
● 短期趋势：强势上涨过程中，可逢低买进，暂不考虑做空。
● 中期趋势：上涨趋势有所减缓，可适量高抛低吸。
● 长期趋势：迄今为止，共27家主力机构，持仓量总计5.67亿股，占流通A股47.99%
综合诊断：近期的平均成本为23.25元，股价在成本下方运行。多头行情中，上涨趋势有所减缓，可适量做高抛低吸。该股资金方面呈流出状态，投资者请谨慎投资。该公司运营状况尚可，多数机构认为该股长期投资价值较高，投资者可加强关注。
冀中能源：煤炭价格高位运行 2022年净利润增62.73%。讯，冀中能源（000937）4月26日晚发布2022年业绩报告。公司2022年实现营业收入360.36亿元，同比增长14.68%。归属于上市...
奇安信2022年实现扭亏为盈。贝壳财经讯(记者罗亦丹)4月26日，奇安信发布2022年年报及2023年一季报，公司于2022年实现扭亏为盈，2023年一季度迎来业绩开门红。具体来看，2022年公司实现...
加快数字化转型 推动供应链升级。近日，铭利达（301268）召开数字化采购管理平台项目启动大会。铭利达、甄云科技高管、相关部门负责人参会。双方高管表示，通过平台项目整合各自优势资源，深化协同创新，拓展...
国网英大公布2022年年报 稳运营促进稳增长。国网英大（600517）4月26日晚公布2022年年报与2023年一季报。公司坚持稳中求进工作总基调，抓统筹、强经营、稳安全，实现营业总收入108.61亿...
中关村：创新型医药产业集团渐成形 一季度净利润增245%。4月26日晚间，中关村（000931）发布2022年年度报告及2023年一季报。2022年公司实现营业收入20.60亿元，稳中有进，同比增长5...
本文“不懈奋斗决胜2020――万达信息成功中标中国人寿新一代人力资源系统建设项目”由壹米财经整理发布，欢迎转载收藏，转载请带上本文链接。
免责声明：【壹米财经】发布的所有信息，并不代表本站赞同其观点和对其真实性负责，投资者据此操作，风险请自担。部分内容文章及图片来自互联网或自媒体，版权归属于原作者，不保证该信息（包括但不限 于文字、图片、图表及数据）的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等，如有问题，请联系我们！
