金融女如何处理好和三类男人的职场关系？

有读者发消息问我说：

莫愁姐，我们公司的某个D，不是我一个部门的，但经常各种借故在上班时间来找我，转头就在微信上约我下班吃饭，周末出去玩。每次上班时间他来我座位这边，虽然我和他明明什么都没发生过，但可以很明显的感受到其他同事的眼神，总是感觉非常不自在。但另一方面，听说他和我老板关系不错，我也不方面直接拒绝或者翻脸，求办法？

张爱玲在《色戒》里说：“到女人心里的路，先要通过她的（Yin）道”，这几乎成了情场得意的男人们的致胜法宝。

对于雄性动物而言，天性就是到处撒播种子，占有欲是他们与生俱来的本能。交配的雌性动物越多，越能显示自己的强大。他只是想睡你，而涉世未深的姑娘们却不幸走了心。

成功的金融人，Multitask能力是进阶必备：他们经常一边同时推进4个定增和借壳项目，一边微信上约好四大的妹子今晚下班后共进晚餐。当然，作为一位有前途的职场女性，如何同时保持和不同男人的健康良好的职（暧）场（昧）关系，也是职业必备素养。

在我看来，暧昧只是主动权在自己手上的感情游戏而已。健康的暧昧关系不是为了集万千宠爱于一身，而是一种高情商的人脉维系。与男人们适度地保持距离，才能保证安全且长久的关系。

所以，今天打算写写Multitask指南聊一聊“金融圈的姑娘们如何处理好和三类男人的暧昧关系”。

第一类

低级别荷尔蒙冲动型生物

危险系数：★★☆☆☆

典型特点：同级别Peers，初入职场的行走荷尔蒙

此类男性通常生理发育健全，可惜心智尚未成熟，尚遗留着校园的纯真。遇到不错的女生，通常出于原始的冲动，殷勤追逐。不过，他们除了甜言蜜语的口活不错，对你的实际职场发展并不会有人太大帮助。所以，同一Class入职的女生除了工作之外，经常会对他们冷漠无言，吃饭聚会往往不屑于邀请他们参加，永远都是和有一定资历的人进行。比如，那几个号称睡过的姑娘从0快速积累到2位数的麦子店高盛男员工们，事实上，火力基本集中在四大的妹子和仍在读书的学妹，自家姑娘是压根儿看不上他们的。

不过“王侯将相宁有种乎”，指不定哪天这位默默无闻的搬砖小哥，就一跃成名，大红大紫，到时候再去套近乎，自然是太晚了。所以你不喜欢他可以，冷漠和拒绝大可不用明着来。维持好关系，三不原则把握好即可：不拒绝、不表态、不上床。如果恰好遇到有点儿兴趣的，权当给自己找了个固定玩伴。反正他们的耐心有限，一般情况下，在你这儿捞不到好处，自然会转向下一个目标，此后“点头之交”刚刚好。

第二类

善用职务之便谋私情型高阶生物

危险系数：★★★☆☆

典型特点：工作3-5年，有一定资历的从业者

此类暧昧方式一般是利用职务之便，比如：对你工作之外的生活也极尽关怀，在公司与你当面路过可以假装不认识，回头微信上跟你说，“你今天的鞋子很好看，周末有没有空一起吃个饭？”还有一种是利用业务上下游之便，以权谋欲，比如基金经理睡研究员，投资人睡FA。

很多初入职场的姑娘，面对这类男性常因职业发展原因被迫忍气吞声，主动献身的也不是少数。曾经投行的“潜规则”，被称为是实习生拿Return Offer的绿色通道。可真理还是那句话，姑娘们不要轻易把自己交出去。这些人不仅在职场老道，情场也非常有策略：四处撒网、重点捕鱼，你以为他对你关爱有佳，其很有可能你只是他们广泛撒网里面跳起来的一条鲤鱼而已。

而且一个非常令人沮丧的现实就是，面对这类男性，你的投怀送抱，本质上与肉包子打狗无异，最终决定权仍然在狗主人身上。对你最大的帮助，也就是内部会议中他的几声狗叫，然而也只是引起狗主人对你多了几秒的停留和关注而已。每年新财富评选后，多少女研究员都感叹痴心错付，连人带选票都被给狗吃了，还不如热血分析师们高喊几句“我们的征途是星辰大海”选票来的多。

所以面对他们，一定要摆清楚自己的位置，保持好心态。即使有求于人，也要把主动权把握在自己手里，而非主动献身。在这种情况下，可以走的相对近一些，偶尔看一两场电影、约一两个小会，保持一个看似“很熟”的关系是可以的，可一旦涉及到“送你回家”，“来我家坐坐”，或者“开房”等深入步骤，一定要适时拒绝。

第三类

善于攻心计的干爹型大佬级生物

危险系数：★★★★★

典型特点：资历深的纯种干爹。

正如某昨天系的老板，出了名的喜欢招名校高颜值黑长直女秘书，金融圈的不少干爹们，闲来无事，也喜欢发挥余热，凭一己之力助人为乐。

没有一定特点，通常此类干爹也不会注意到你（不一定是漂亮，因为每个人口味迥异），所以是福是祸，全靠把握。对待这些人的尺度把握需要像外科手术一样精确。

权利地位摆在那儿，面子他们铁定是要的，而掩埋在虚荣里的内心也是极其脆弱的，一旦你表现出的语言、行为不小心刺痛了他们，你和他的结识不仅不会带来很多帮助，反而凭添潜在伤害。

这种情况下想要维持好关系，要拿出对你亲爹的那种劲儿——像女儿对爸爸的那种爱，毕竟“爹”么，面子上尊敬他、里子上尊重他。一旦要发生什么事情的时候，伦理不能随便乱。一定要知道如何婉转太极，只要照顾的到位，一般他们不会强来的。

总之，处在职场角度，你的工作中可能经常会同时遇到以上三类男人。而对待他们就需要像医生对待病人一样，不同的病例，就诊开方，这样你的职业发展才能有健康的新陈代谢。但本质上，要保持“千呼万唤始出来，犹抱琵琶半遮面”的神秘感，得不到的才是最好的。除非遇到对你真情实意的Mr.Right，否则不要轻易奋不顾身。