华为251事件：企业“狼性文化”下是否存在人性温度

30万离职赔偿款、251天拘留、一份《刑事赔偿决定书》，华为前员工李洪元的遭遇近日成为舆论关注的焦点。话题热度持续攀升，华为尚未做出回应。

时间线梳理

2005年

李洪元入职华为，离职前在华为逆变器销售管理部门工作。

2016年

11月21日

李洪元发现部门业务造假，向公司发送了举报邮件，随后，根据李洪元描述，工作被边缘化，于是李洪元随身携带录音笔。

2017年底

李洪元与华为的工作合同到期，部门主管和人力资源部门负责人表示不再续签的意见。李洪元提出2N的离职补偿方案。（2N指的是每工作一年支付两个月的工资，李洪元在华为工作12年，应补偿24个月的工资）

2018年

1月31日

李洪元与人事谈判，谈判时长为2小时12分，期间并未谈及任何举报造假的事情，有录音为证。

2018年

2月2日

华为人力资源委员会发布《对逆变器业务部业务违规责任人的问责决定》

2018年

3月8日

李洪元与人力资源部门签订确认书，当天晚上收到部门秘书个人银行转来的约30万元。

2018年

12月16日

深圳市公安局警察上门收走李洪元的电脑和手机，并刑事拘留，李洪元称罪名是“涉嫌职务侵占”。

2018年

12月28日

罪名变更为“涉嫌敲诈勒索”，举报人是深圳华为技术有限公司，证据是30万元的转账记录。

2019年

1月22日

经检察院批准，李洪元被深圳市公安局逮捕。

2018年

4月

检察官告知李洪元，华为公司举报李洪元敲诈勒索30万。

2019年

8月22日

深圳市龙岗区人民检察院认为犯罪事实不清、证据不足，不符合起诉条件，决定对李洪元不起诉。次日，李洪元重获自由。关押时长为251天。

此事一经曝光，便收获了外界无数的关注。大家怀疑李洪元是否因为要求离职补偿而被当初所在部门恶意构陷。

11月30日，李洪元在华为心声社区上发了一个帖子，名为《给任总的一封公开信》。其中写道：“今天网络上的舆情汹汹并不是我本意，我的确会向公司讨要说法，但绝不期望是以这种方式。”

公开信原文

任总：

您好！我是前网络能源逆变器员工——李洪元。也许你不记得我是谁了，早就忘记了两年前那个在会议室门口堵您的那个胖子了。当时您让我去找吕克总，或者陶景文总反映问题。我说了一句：如果当初范睢，是通过魏冉向庄襄王进言会可能吗？您沉思了几秒钟，说：对的……，但是还是去找吕克，或者是陶景文吧。

范睢当年如果通过魏冉给昭襄王提改革建议，自然是身首异处。当然就是我如今这个下场，公司还能继续出范雎吗？如果我这个事情发生在那个时代，我想我一定会是身首异处的。但幸好是21世纪，人类的文明还是进了一大步，直到今天我才洗脱罪名，继续给您写这封信。

最近网络上的舆情汹汹，这并不是我的本意。虽然我最终还是会找公司讨要说法，但绝不会是以这种方式。在此，我对于自己的不小心，想在这里对您和公司表示歉意 。这种舆情发生，不仅仅是损害了公司的利益，同时也损害了我和您的利益。因此我这里表个态，如果公司愿意，可以以我的名义来追究某新浪大V的法律责任。

对于我个人来说，虽然因为维护公司的利益遭到了最严酷的打击报复，自己在华为12年的职业生涯就此结束。但我并不后悔自己当初的选择。在弯曲悖谬的世代，说真话都需要付出代价。古今中外都是如此。苏格拉底敢说真话，被法庭判处鸠杀。方孝儒坚持说朱棣是篡位，被诛尽十族。必有人会说，我是万不得已才说“假话”，所以我是老实人。因为我相信，要坚持真实，华为才能更充实。至于讲真话后，我就被诬陷敲诈勒索罪，导致无辜入狱，爷爷受到惊吓不幸离世，孩子的心灵也蒙受阴影，我期望事后能占用您一个喝咖啡的时间，单独谈谈。

当然对于某些在此案中可能会承担刑事责任的领导，我只讲一个故事：楚王韩信回到故乡后，有人把曾经让他受胯下之辱的地痞献上，韩信不但没有处罚还任命他做了侍卫长。

最后感谢逆变器鹏总给我的勇气和鼓励，是您的谆谆教导，让我最终能坚决的站在腐败分子的对立面，后会有期。

李洪元

2019年11月28日晚

华为员工的离职被拘始末

离职原因

李洪元表示，当时所在的逆变器业务，是一个通过政府补贴而存在的行业。销售毛利低，想要赚钱只能把规模做大。部门业务造假很早就开始了，公司大量资金被占用、仓储、存货方面都承担着巨额损失。“出于我对华为的感情来说，我觉得我必须要把这股歪风给遏制住，所以我就在2016年11月举报了。”

“举报之后我就明显感觉到主管开始针对我，比如他不批我的出差，又比如我手下的人离职，我要补人，但他也不允许把我看中的人调进来。”

2017年年底，到了华为员工续签合同的时候之时，李洪元表示还是想留在华为的，但主管告知公司不和其进行续签。

离职原因

“我尊重公司的选择，但是因为我入职12年了，按劳动法的规定，入职10年以上是可以签无固定期限劳动合同的，公司应遵从劳动法给予赔偿。”

2018年1月31号，网络能源产品线的HR的何某来跟李洪元谈，给出的方案是N+1（含年终奖），他不认同这个方案，提出了2N，最后他们很爽快的答应了，双方签署了离职协议。谈判过程长达两个小时，李洪元表示没有任何敲诈勒索的言辞，也没有提到之前举报的事情。

2018年3月8日，李洪元来深圳签了确认书，当天下午收到由何某秘书周某私人账户转来的大概30万元。李打电话给60169（华为HR热线）询问私人账户走账的原因，但对方表示这是我们部门的事情，不归其管。后来，他还向税务部门反映过这笔款项没交税的问题，税务部门通知公司补缴税款。

李洪元表示赔偿与之前协商的数字相符。但当时答应的年终奖没给，所以他在11月7日那天起诉了华为，想拿回年终奖，总共20余万。

员工被捕

“被抓的时候我还在睡梦当中，家里被搜查了。警察告诉我，华为报了案，抓我的原因是我涉嫌职务侵占。但我到了派出所以后，我的罪名就变成了泄露商业机密。”

华为向警察出示的证据是李洪元曾经把华为系统内部的文件拷贝出去并打印了一些内部资料。李承认确实有把华为文件拷贝出去的行为，但表示拷贝的都是给客户看的宣传资料，没有密级的，而且得到了领导的同意。“至于打印的资料，有成百份了，但都是工作需要。”

“4月16日，检察官第一次来找我，我才得知华为的HR何某说我敲诈勒索30万，这是我被抓的原因。第二天我见到我的律师，让她转告我的妻子去找录音，并在4月把录音交给了检察机关。”

动机诉求

李洪元表示，“社会的运行规律是主观为自己，客观为别人。通过为别人提供价值来实现自己的价值。举报这个事情本身对公司是有积极作用的，甚至某些时候还设置了奖励和对当事人的保护措施。因此想通过举报获得一个和高层对话的机会，并不违反道德和法律。”

“我还是希望和华为沟通，最好是任总能够亲自来和我沟通，就占用他老人家30分钟时间吧。毕竟之前与何总的沟通结果，一句不代表公司行为就作废了，我搞怕了。”

关于未来打算，李洪元表示正在准备创业，为以后国家能少发生这类事尽一点薄力。

反思效率至上，回归人性意识

前有网易重病前员工控诉暴力裁员，后有华为前员工被拘251天，都使人感觉到舆论不仅有必要关注，而且俨然成了扶危济困的最后一道防线。网易前员工和华为前员工撞在一起是巧合，但公众对大公司的期许和要求正在发生变化，值得所有大公司深思。

然而效率独尊的时代总要过去。舆论对大企业离职员工的关注反映出，人性的维度正在变得重要起来。一家大企业是否真的有担当，不仅体现在云端的愿景、宏伟的抱负，更体现在如何对待一个个活生生的人。假如一家企业残酷地对待自家员工，如何相信它会公平诚实地对待合作伙伴和消费者？

因为此事以及华为目前处理此事的态度，很多声音在提升反思的力度，比如，华为在拓展全球影响力的过程中，其实用主义的态度——无论对公司内部还是对社会大众——是不是已经带来许多值得警惕的苗头。如果企业发展是以牺牲价值、牺牲员工为代价，那随着它的拓展，势必会败坏及损耗更多宝贵价值、以及理应遵守的法治原则。承受这些批评对华为来说是不是冤枉？需要华为自己来回答。